本報(bào)訊(程伊春)近日，商南縣出臺(tái)《商南縣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)考核暫行辦法》。

　　《考核暫行辦法》中監(jiān)測(cè)指標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、民生發(fā)展、生態(tài)環(huán)境和社會(huì)和諧五大類39項(xiàng)，其中，省級(jí)考核指標(biāo)33項(xiàng)，市級(jí)考核指標(biāo)16項(xiàng)，既是省考指標(biāo)又是市考指標(biāo)10項(xiàng)。

　　《考核暫行辦法》規(guī)定：在縣上獲得全省“爭(zhēng)先進(jìn)位”獎(jiǎng)的情況下，對(duì)省考單項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)進(jìn)位最快的前5個(gè)部門(單位)給予獎(jiǎng)勵(lì)，其中第一名、第二名各獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，第三名、第四名各獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元，第五名獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元;對(duì)同一監(jiān)測(cè)指標(biāo)在全省排名中連續(xù)三年進(jìn)位的部門和單位，再一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，并在年度目標(biāo)責(zé)任考核中直接定為優(yōu)秀格次，作為提請(qǐng)縣委對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)人員優(yōu)先推薦提拔使用的重要依據(jù);根據(jù)部門(單位)當(dāng)年所承擔(dān)的縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)在全省排名情況，較上年每前進(jìn)1位獎(jiǎng)勵(lì)5000元，上限不超過(guò)5萬(wàn)元。

　　根據(jù)部門所承擔(dān)的市對(duì)縣考核指標(biāo)當(dāng)年在全市排名結(jié)果，較上年每前進(jìn)一位獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，最高上限不超過(guò)3萬(wàn)元;同一指標(biāo)連續(xù)兩年位居全市前二名的，各獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;對(duì)承擔(dān)市考指標(biāo)當(dāng)年排名全市第一名的部門(單位)，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中可上調(diào)一個(gè)等次。

　　《考核暫行辦法》對(duì)退位做出規(guī)定：對(duì)同一監(jiān)測(cè)指標(biāo)在全省排名中連續(xù)兩年退位的部門(單位)，每退一位罰3000元，上限不超過(guò)1萬(wàn)元;對(duì)連續(xù)兩年居全省50名以后并在全縣排名居后三名的，再分別處罰3萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1萬(wàn)元;對(duì)承擔(dān)任意一項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)考核連續(xù)兩年居全省50名以后的，或當(dāng)年考核排序2-3項(xiàng)指標(biāo)中有1項(xiàng)、承擔(dān)4項(xiàng)及以上指標(biāo)中有2項(xiàng)指標(biāo)位居全省末位的，作為提請(qǐng)縣委對(duì)部門(單位)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整的重要依據(jù);對(duì)同一指標(biāo)連續(xù)兩年在全市考核排名退位的，較上年退一位罰款5000元，上限不超過(guò)1萬(wàn)元;連續(xù)兩年位居全市后二位的，處以2萬(wàn)元的罰款。

　　《考核暫行辦法》還設(shè)立“商南縣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合考核先進(jìn)單位”獎(jiǎng)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。獎(jiǎng)金分配方案按照縣委落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。罰金從單位公用經(jīng)費(fèi)中扣除。