本報訊(記者張力宏)《商洛市婦女發展規劃(2011—2020年》和《商洛市兒童發展規劃(2011—2020年)》實施七年來，全市各級各部門認真貫徹執行，相繼推出了多項舉措，率先在全省整市通過國家義務教育發展基本均衡認定，率先實施“蛋奶工程”和“營養計劃”，并成為全省首批落實婦女人均一元錢政策縣區全覆蓋的地市，連續4年，每年向全社會承諾為婦女兒童辦十件實事，使得數百萬婦女兒童直接受益，基本實現了婦女兒童工作與經濟社會同步協調發展。

　　婦女兒童健康狀況顯著改善。孕產婦產前檢查率連續7年均保持在99%以上，高出全省平均水平;孕產婦死亡率、嬰兒及5歲以下兒童死亡率分別下降，均提前實現本輪“兩個規劃”的終期目標。孕產期婦女中、重度貧血患病率、低體重兒發生率、3歲以下兒童系統管理率、7歲以下兒童保健管理率、0-6個月嬰兒(純)母乳喂養率、5歲以下兒童貧血患病率、城鄉5歲以下兒童生長遲緩率等均提前達標。

　　婦女兒童文化教育長足發展。2017年，全市教育經費支出38.15億元，比2011年翻了一番。小學學齡兒童凈入學率和初中毛入學率達到100%、高中階段毛入學率達到98.12%，均提前達到2020年終期目標;公辦幼兒園所占比例達到61.63%，比2011年提高了5個百分點;女性青壯年文盲率控制到1.43%，普通高中女生占比達46.83%，婦女兒童受教育程度逐年提高。

　　婦女創業就業工作明顯加強。2017年，婦女就業人員占全部就業人員比例為43.57%，女性非農就業率逐年提升。1.12萬女性參加就業培訓，2260名女性參加創業培訓。同時，針對婦女創業，市人社局與市婦聯聯合制定了婦女小額信貸扶持計劃，2017年新增發放創業擔保貸款2.62億元，支持10萬多名女性實現自主創業。

　　婦女兒童社會保障體系不斷健全。2017年，10.4萬女性參加城鎮居民基本醫療保險，5.30萬女性參加城鎮職工基本醫療保險，4.8萬女性參加失業保險，女性參保率逐年提升;全市有1788戶企業13.05萬人參加了職工基本養老保險，其中女性3.97萬人，養老保險待遇實現100%社會化發放，達到終期目標要求;女職工專項集體合同條款不斷完善，督促企業嚴格執行《女職工勞動保護規定》《女職工禁忌勞動范圍的規定》。

　　婦女參與社會管理水平穩步提升。截至2017年底，市直有11個政府工作部門領導班子中配備女干部，配備率達到34.38%，縣區黨政領導班子中女干部配備率連續13年為100%.村委會、居委會成員中女性比例分別為24%和22%。企業董事會中女職工董事占職工董事的比重達到58.6%.各級黨代表、人大代表和政協委員中女性所占比例均達到了規定的要求