本報訊(特約記者 樊利仁)日前，丹鳳縣以提升貧困勞動力就業創業能力、幫扶貧困勞動力實現穩定就業為首要任務，積極實施轉移就業拓展、自主創業扶持、職業培訓賦能、人才智力支撐、社保能力提升、公共服務優化六大就業扶貧工程，落實各項優惠政策，力爭2017年至2019年全縣通過就業創業實現8100人穩定脫貧。
丹鳳縣繼續加大勞務輸出力度，發揮勞務增收主渠道作用，積極開展與南京雨花區對口扶貧勞務協作，加強與新疆、浙江、西安等集中輸入地開展勞務對接，聯系外地企業來丹鳳縣招收貧困勞務人員，提高輸出組織化程度。落實貧困勞動力轉移就業交通補貼，轉移到縣外市內就業的每人每年不超過150元，轉移到市外省內就業的每人每年不超過300元，轉移到省外就業的每人每年不超過500元。鼓勵和支持丹鳳籍在外創業人士、勞務能人組織帶動農村勞動力進行勞務輸出，對帶動作用明顯的單位和個人，通過以獎代補形式給予獎勵，獎勵資金由縣財政承擔。引導和支持縣工業集中區、東河產業園內企業以及縣內其他重點企業為貧困勞動力提供就業崗位，對吸納貧困勞動力10人以上的企業認定為就業扶貧基地，優先享受企業崗前培訓、創業擔保貸款、社會保險補貼、獎補性職業介紹補貼等政策。鼓勵鎮、村緊扣產業發展，大力發展規模種養殖、農產品加工、手工藝品制作等勞動密集型產業，通過政策支持縣內外各類企業、合作社和創業人員在村(社區)、移民搬遷社區設立工廠(分廠)或加工車間，為當地貧困勞動力提供就業崗位，幫助貧困家庭脫貧。針對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力，通過公益性崗位實行托底安置，使其實現就地就近就業。鼓勵縣內各類經濟組織和單位積極為未就業貧困家庭高校畢業生提供就業見習崗位，落實見習生活補貼，用人單位接收高校畢業生見習且留用率不低于50%的，按留用人數對企業給予每人2000元的一次性見習留用補貼。同時，積極實施“技能脫貧千校行動”，通過多種形式，引導全縣廣大貧困家庭子女上技校、學技能，對農村建檔立卡貧困家庭子女就讀技工院校并擁有全日制正式學籍的，按照每生每年3000元的標準給予補助。