本報訊(盧英 陳濤濤)擅自離崗超過3天的，被省市縣暗訪、在崗檢查通報批評2次以上的，年度考核為不稱職的，縣委組織部實行“召回”制度;連續請假6天至10天的由縣委組織部批準，超過30天的由派出部門召回并重新選派;第一書記不準在任職的鎮辦、村(社區)報銷個人費用，不準參與公款吃喝，不準接受禮金、禮品或低價購買農副產品……
今年以來，柞水縣通過采取綜合研判、嚴格紀律、簽字背書、分級培訓、考用結合等辦法，給全縣第一書記戴上了“緊箍咒”，確保第一書記沉得下、待得住、干得好。結合貧困村“兩力兩率”排查提升活動，柞水縣成立4個研判組，通過民主測評、個別談話、征求意見等方式，對全縣51個貧困村和社區的第一書記進行綜合研判，全面了解第一書記的駐村工作情況。
對工作方法簡單粗暴、群眾不滿意的第一書記立即召回，重新選派。全縣共調整第一書記51名。目前，全縣共有29名科級干部、15名后備干部擔任第一書記。
縣上從嚴實行第一書記掛牌駐村、去向公示、督查通報等制度。加強對第一書記日常考勤和請銷假管理，第一書記每月駐村不得少于18天。結合“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，隨機進行明查暗訪，重點查訪“七個一”工作完成情況和是否在崗，并將暗訪情況在全縣范圍內進行通報，根據不同情形，實行“召回”制度。
柞水縣委將第一書記培訓納入全縣干部培訓規劃，對第一書記進行集中培訓，著力提升第一書記為民服務、奉獻農村的道德情懷。各鎮辦根據村情實際，采取現場教學、實地參觀等方式，對第一書記進行重點培訓，切實提高第一書記農村基層工作和與群眾打交道的能力。今年以來，縣鎮兩級已培訓第一書記240多人次。
根據縣情實際，縣委組織部制定了第一書記管理考核責任書，分類明確選派單位、鎮辦黨委、第一書記的工作職責和監管責任。年初，由組織部長、選派單位主要負責人、鎮辦黨委書記和第一書記本人共同簽字背書，夯實各自工作責任。目前，全縣第一書記共為村上爭取項目372個，辦實事156件。
據了解，柞水縣還制定《第一書記駐村(社區)考核管理辦法》，對工作實績突出，駐村面貌變化大，群眾評價高，工作經驗被中省市委通報表彰，連續兩年被評為縣級以上優秀的，同等條件下優先提拔使用或晉升職級，有效激發第一書記干事創業的熱情。2015年以來，全縣有23名第一書記被提拔使用。