本報訊 （通訊員 王 磊）今年以來，鎮安縣充分發揮人力資源公司等就業服務平臺的“供需橋梁”作用，開展“點對點、一站式”勞務輸轉服務，多措并舉打好穩就業促增收“組合拳”，為廣大群眾持續增收注入強勁動力。
連日來，在榆林市定邊縣黃花菜基地，由鎮安縣同舟濟人力資源有限公司輸送的120名“鎮安采摘工”忙碌著進行黃花采摘工作，他們要趕在下午黃花綻放之前完成采摘工作，這樣才能保證黃花菜的品質。
56歲的青銅關鎮村民王邦琴已忙活了4個小時，指尖翻飛間，金黃的黃花菜成把落進編織袋里。她說：“這是我第三年來這兒，第一年賺6000元，去年8000元，今年黃花長勢好，爭取掙上1萬元！”
同舟濟公司依托市級“鎮安采摘工”勞務品牌，采用“組織化輸出+精準化服務”模式，提前跟雇主敲定“包吃住、日算薪”，派了1名駐場專員，有什么問題當場解決。
帶隊負責人陳正祥說：“由我帶隊的鎮安同舟濟公司120名‘鎮安采摘工’在現場進行采摘工作，他們每天采摘200到300斤左右，我以1元/斤的價格收購，工期大概40天，他們能賺到7000到8000元。”
在靖邊縣東莊村的萬畝紅蘿卜基地，110名“鎮安采摘工”一字排開，機械收獲機駛過，工人麻利地采收紅蘿卜，去土去葉，快速入袋，形成壯觀的勞作圖景。
“鎮安采摘工”憑借嫻熟的技藝和高效的工作效率，不僅為自己創造了可觀的收入，也為雇主帶來了優質的勞動力資源，他們吃苦耐勞的工作態度贏得雇主一致認可。
今年以來，同舟濟公司已累計組織輸出農民工39批、3300余人，人均年增收約4萬元?！版偘膊烧ぁ眲趧掌放埔演椛渲苓?個縣區，年帶動務工收入超10億元。