本報(bào)訊 （通訊員 李曉燕 程庭穎）近日，商州區(qū)人民法院調(diào)解兩起勞務(wù)合同糾紛案，為兩位在校大學(xué)生孫某和王某追回被拖欠假期兼職所賺勞動(dòng)報(bào)酬，有力保護(hù)了大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益。
孫某、王某于2024年7月至8月，利用暑假在A公司兼職，負(fù)責(zé)攝影工作。雙方當(dāng)時(shí)通過(guò)口頭約定了工作內(nèi)容、時(shí)間及薪資待遇。然而，當(dāng)他們滿心期待地結(jié)束工作，準(zhǔn)備收獲自己的勞動(dòng)果實(shí)時(shí)，A公司卻以各種理由拖欠二人勞務(wù)費(fèi)共計(jì)7000多元。多次催要無(wú)果后，兩位大學(xué)生深感無(wú)奈，最終選擇訴至法院，希望能討回屬于自己的勞動(dòng)報(bào)酬。案件受理后，商州法院速裁庭高度重視。鑒于原告為大學(xué)生，每一分錢都與學(xué)生切身利益息息相關(guān)，承辦法官迅速行動(dòng)，深入了解案情、仔細(xì)研究證據(jù)，并多次與雙方當(dāng)事人溝通。由于孫某、王某缺乏完備書(shū)面合同、工資流水等直接證據(jù)，追討勞務(wù)費(fèi)困難重重，法官深知證據(jù)不足給其維權(quán)帶來(lái)的困境，一方面向A公司詳細(xì)說(shuō)明拖欠勞務(wù)報(bào)酬的法律后果，另一方面積極安撫兩位大學(xué)生情緒、提供法律指導(dǎo)與心理支持。同時(shí)，法官多次組織雙方調(diào)解，從法律責(zé)任講到人情事理，尋找協(xié)商平衡點(diǎn)，最終促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，A公司認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，同意支付共計(jì)6000多元的拖欠勞務(wù)費(fèi)，孫某和王某對(duì)調(diào)解結(jié)果表示滿意，兩位大學(xué)生順利拿到辛苦錢。
此次案件的成功調(diào)解，不僅為大學(xué)生追回了應(yīng)得的報(bào)酬，更彰顯了法院對(duì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益的有力保護(hù)。法官在此提醒廣大在校大學(xué)生，在進(jìn)行兼職等勞務(wù)活動(dòng)時(shí)，務(wù)必增強(qiáng)法律意識(shí)，與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，這不僅能明確雙方的權(quán)益及義務(wù)，而且在權(quán)利受到侵害時(shí)，能夠更好地運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，也提醒廣大用人單位，及時(shí)履行支付勞務(wù)報(bào)酬的義務(wù)是應(yīng)盡之責(zé)，切不可因一時(shí)私利而引發(fā)不必要的法律糾紛，破壞和諧的用工環(huán)境。