日前，量子之歌旗下千尺學堂正式推出了銀發伙伴招募計劃——“時光合伙人計劃”。這一計劃旨在聯合北京養老行業協會、中國老年人才網，共同招募一批有志于為銀發人群服務的銀發伙伴與志愿者。自崗位發布以來，該計劃迅速吸引了超過500人的投遞，其中不乏擁有30年以上豐富工作經驗的應聘者，他們的硬核技能更是讓招聘團隊贊嘆不已。
在應聘者中，有精通書法繪畫的藝術家、擁有40年教齡的高校教師、技藝高超的推拿大師等，這些銀發人才以其獨特的專業技能和豐富經驗，成為“時光合伙人計劃”中不可或缺的寶貴資源。
據國家統計局發布的數據顯示，截至2024年末，我國60歲及以上人口已突破3億人，占總人口的比重不斷攀升。這一龐大的銀發群體不僅是社會的重要組成部分，更蘊含著巨大的人才資源。特別是其中擁有高中及以上文化程度的3669萬人，他們作為“新中國第一代知識群體”，經歷了改革開放的全過程，積累了豐富的技術經驗、行業洞察以及人脈資源。這些獨特的優勢為“銀發再就業”提供了更為廣闊的空間和機遇。
在此背景下，《銀發經濟藍皮書(2024)》指出，越來越多的老年人選擇再就業，由此催生了多種老年崗位。這些崗位不僅讓老年人有機會發揮余熱，更讓他們在社會中找到了新的歸屬感和價值感。千尺學堂推出的“時光合伙人計劃”正是順應了這一趨勢，為銀發人群提供了更多的就業機會和展示自我價值的舞臺。同時，這一計劃的實施也為企業注入了新的活力和創新力，推動了社會的和諧與發展。
“時光合伙人計劃”發布后，#老人簡歷價值#話題迅速沖上熱搜，單日閱讀量超4000萬。網友們紛紛分享身邊的老年人精彩簡歷，其中72歲的北京阿姨因精通書法、推拿并自學智能教學系統開發而備受矚目，彰顯了銀發人才的活力與進取。
這場全民參與討論的“銀發簡歷”熱潮，不僅凸顯了老年群體的職業素養和技能，更反映了老齡化社會下人才價值的重塑。眾多企業正積極探索吸納銀發人才，他們豐富的經驗和閱歷在工作中至關重要。銀發人才正從“余熱”轉變為獨特的“熱源”，其價值正被重新認識和發掘。
展望未來，量子之歌旗下千尺學堂將繼續深耕銀發教育領域，通過“時光合伙人計劃”等創新舉措，為銀發人才提供更多展示自我、實現價值的舞臺。同時，也將積極與社會各界合作，共同推動銀發經濟的蓬勃發展，為構建和諧社會貢獻更多力量。
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