本報(bào)訊（毛兆霞）近日，商洛市地方稅務(wù)局系統(tǒng)工會(huì)被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，該稱(chēng)號(hào)是中華全國(guó)總工會(huì)授予基層工會(huì)組織的最高集體榮譽(yù)，這也是該局繼“全國(guó)文明單位”、“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”之后獲得的又一項(xiàng)國(guó)家級(jí)殊榮。
近年來(lái)，商洛地稅系統(tǒng)工會(huì)始終秉持“家文化”理念，在市總工會(huì)、省局系統(tǒng)工會(huì)和省市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總要求和“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的總方針，緊扣稅收收入中心工作，緊貼省市局黨組和市總工會(huì)工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍整體活力，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)并取得了良好成效。
從無(wú)到有，深入開(kāi)展“建家活動(dòng)”。在全省地稅系統(tǒng)率先成立了系統(tǒng)工會(huì)，建立了7個(gè)基層工會(huì)，成立了10個(gè)職工之家，實(shí)現(xiàn)了市局機(jī)關(guān)、直屬機(jī)構(gòu)及各縣（區(qū)）局全覆蓋。成立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了工會(huì)工作制度，從完善自身建設(shè)入手，建立了“組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)設(shè)施、制度保障”三項(xiàng)機(jī)制，配齊配強(qiáng)機(jī)構(gòu)工作人員，確保工會(huì)工作有人抓、有人管。
提升素質(zhì)，全力創(chuàng)建“文明之家”。以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，推行干部培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)估和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理工作機(jī)制，實(shí)施骨干人才能力提升計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展“業(yè)務(wù)技能大比武”和“讀書(shū)勵(lì)志·崗位成才”全員讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)業(yè)務(wù)競(jìng)賽、讀書(shū)薦書(shū)、讀書(shū)征文、心得交流及評(píng)樹(shù)學(xué)習(xí)標(biāo)兵等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工善讀書(shū)、讀好書(shū)，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)積極性，提升干部職工的業(yè)務(wù)技能和本領(lǐng)，市局先后在全省征管能手競(jìng)賽、全省稽查能手競(jìng)賽中獲得兩個(gè)“優(yōu)勝單位”表彰，在全省納稅服務(wù)明星競(jìng)賽和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)考試中取得兩個(gè)“第二名”的好成績(jī)，系統(tǒng)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)全面提升。
開(kāi)展活動(dòng)，積極創(chuàng)建“活力之家”。緊密結(jié)合地稅工作實(shí)際，多形式多載體廣泛開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，豐富“建家”內(nèi)涵，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。成立了系統(tǒng)文體協(xié)會(huì)，設(shè)立了攝影、書(shū)畫(huà)、文學(xué)創(chuàng)作、健身游泳、乒乓球、羽毛球、籃球、登山等興趣活動(dòng)小組，堅(jiān)持每年開(kāi)展機(jī)關(guān)文化活動(dòng)月、太極拳習(xí)練、最感動(dòng)稅官評(píng)選等活動(dòng)，豐富干部職工的精神文化生活，倡導(dǎo)健康生活、快樂(lè)工作理念，使干部職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖關(guān)懷，營(yíng)造“干部隊(duì)伍精神好，干事創(chuàng)業(yè)熱情高”的工作氛圍。
凝聚精神，精心打造“溫暖之家”。以為職工辦實(shí)事、辦好事為著力點(diǎn)，建立了健康檢查、醫(yī)療保障、幫扶慰問(wèn)、工會(huì)福利等12項(xiàng)常態(tài)化員工關(guān)懷幫扶機(jī)制，落實(shí)了干部教育培訓(xùn)、公休假管理、大病救助、困難職工互助保障等8項(xiàng)工作制度，及時(shí)慰問(wèn)幫扶困難職工，實(shí)行“六必訪”、“三必到”，在職工生病住院、家庭遇到重大困難時(shí)實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)必訪，在職工家里出現(xiàn)重大變故、舉辦紅白喜事時(shí)必到，積極為干部職工排憂解難，及時(shí)把組織的溫暖送到職工的心坎上，使廣大職工隨時(shí)感受到“家”的溫暖；充分發(fā)揮工會(huì)職工“代言人”作用，傾聽(tīng)職工呼聲，積極回應(yīng)職工的現(xiàn)實(shí)訴求，最大限度地保障職工權(quán)益，當(dāng)好職工的“娘家人”；積極組織工會(huì)成員開(kāi)展志愿者服務(wù)、慈善一日捐、無(wú)償獻(xiàn)血、關(guān)愛(ài)孤寡老人和孤殘兒童、扶貧濟(jì)困等社會(huì)公益活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。2015年共組織捐贈(zèng)變現(xiàn)4000余元，衣物2000余件，為60戶(hù)包扶對(duì)象量身定制了脫貧致富計(jì)劃，投入30萬(wàn)元支持商南縣金絲峽鎮(zhèn)太子坪村建成了梅花鹿養(yǎng)殖場(chǎng)，大力扶持包扶村脫貧致富，樹(shù)立了良好地稅形象。市局連續(xù)三年榮獲全市“包村扶貧工作先進(jìn)單位”，多次榮獲全市“為民服務(wù)深化年”活動(dòng)“先進(jìn)單位”，工會(huì)真正成為職工群眾信賴(lài)的“職工之家”。