省委第二巡視組于5月21日至7月30日，對宜川縣進行了專項巡視。發現的主要問題有：“兩個責任”落實不到位。一是對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的認識與中央、省委的判斷有差距。二是落實“兩個責任”標準不高，停留在不惹事、不出事的層面上，不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺還沒有形成。三是對重點領域監督有漏洞。四是紀檢監察隊伍辦案力量、派駐紀工委發現問題的能力亟待加強。落實中央“八項規定”和作風建設方面。一是貫徹中央“八項規定”態度不堅定，個別領導干部因子女結婚宴請受到處分，一些干部認為這是人之常情，處理過重，沒有從嚴肅執行中央“八項規定”、堅持從嚴治黨、防止脫離群眾危險的高度去認識。二是頂風違反中央“八項規定”仍有發生，公車私用、公款吃喝還未徹底剎住。三是部分鄉鎮和部門招待費偏高。四是一些干部對在監督下開展工作顯得不適應，擔當意識不強，不出事，也不積極主動干事的思想較為普遍。鄉鎮干部有“走讀”現象。五是個別公安干警執法犯法。2014年以來，有7名干警因違反工作紀律、作風紀律受到黨政紀處分。干部編制、管理方面。干部超配問題未得到有效遏制。重要崗位輪崗交流機制尚未形成。此外宜川縣吸毒、賭博、放高利貸“三毒”盛行，公安機關打擊“三毒”不力以及村組干部侵占群眾利益問題突出等問題。

　　省委第三巡視組于5月20日至7月5日對神木縣開展了專項巡視。發現的主要問題有：處非工作群眾反映強烈，仍有潛在不穩定因素；城市規劃建設和財政資金管理問題反映比較多；黨委的主體責任落實不到位，紀委監督責任有待加強，反腐敗的震懾高壓態勢還沒有形成；礦產資源、土地出讓、房地產開發、工程建設等領域存在腐敗風險；村組干部違法違紀問題易發多發需要引起高度重視。在干部作風建設和選人用人方面，少數部門和單位落實中央八項規定精神不自覺、不堅決，打折扣、搞變通，“四風”問題不同程度存在，干部能力危機和本領恐慌問題突出，村組干部違法違紀問題易發多發需要引起高度重視。同時，涉及領導干部的問題線索，巡視組已按相關規定移交處理。

　　省委第三巡視組于5月20日至7月5日對榆陽區開展了專項巡視。發現的主要問題有：在黨風廉政建設方面，黨委的主體責任還沒有完全到位，層層向下傳導壓力不夠；紀委監督責任沒有得到全面落實，腐敗問題易發多發現象應引起高度重視。在落實執行八項規定和作風建設方面，八項規定的落實中缺乏狠勁和韌勁，執行規定走樣、打折扣、搞變通的問題依然存在；一些領導干部深入基層調研不解決實際問題，回避難題，繞開矛盾；制度建設有不到位、不深不細現象，問題意識不足。在嚴明黨的紀律方面，少數領導干部政治信念不夠堅定，嚴守政治紀律還不夠自覺。在干部選拔任用方面，用人上的不正之風有反映，有的地方超職數配備領導干部，有的干部檔案存在不齊、不實、不真的問題。同時，涉及領導干部的問題線索，巡視組已按相關規定移交處理。

　　省委第四巡視組于5月20日至7月3日對陳倉區進行了巡視。發現的主要問題有：區委落實黨風廉政建設主體責任不夠到位，對重點部門和重點項目的監督管理不夠有力，對農村黨員干部監督管理不到位。在執行中央八項規定和作風建設方面，會議多、文件多等問題突出，改革創新的銳氣不足，作風建設的長效機制還未形成。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，民主不夠和集中不夠的問題不同程度存在，干部管理不夠到位。

　　省委第四巡視組于2015年5月20日至2015年7月3日對鳳翔縣進行了專項巡視。發現的主要問題有：黨風廉政建設責任制落實方面還不夠到位，各鎮紀委書記還分管業務工作，聚焦主業的精力不夠，工作有層層衰減現象，查辦案件力度不大；個別單位存在違規發放獎金、個別干部有為政不為現象；少數基層干部有婚喪嫁娶大操大辦現象；存在消化超職數配備干部不徹底、個別領導干部兼任下級職務等問題。