本報訊(方方)4月7日，記者從市人才辦獲悉，我市出臺新辦法，在全市事業(yè)編制存量中單列人才專項事業(yè)編制100名，專項用于編制滿員事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。
據(jù)了解，這一新辦法來自市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組剛剛出臺的《商洛市引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法》，《辦法》規(guī)定了人才專項事業(yè)編制使用的來源用途、申請程序和管理使用。人才專項事業(yè)編制統(tǒng)一由市委編辦管理，實行總量控制、單列管理、專編專用、動態(tài)調(diào)整、人走編收、循環(huán)使用，使用人才專項事業(yè)編制人員，待遇參照事業(yè)單位正式在編人員的標準執(zhí)行。市委組織部人才科負責(zé)人介紹，近年來市委高度重視高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才引進工作，持續(xù)強化人才引進過程中的跟蹤服務(wù)和政策保障，建立高校人才聯(lián)絡(luò)站，推動人才引進從季節(jié)性、階段性向陣地式和常態(tài)化的模式轉(zhuǎn)變，制定出臺《市級引進高層次人才實施細則》《市級引進人才住房保障實施細則》《商洛市高層次人才服務(wù)管理實施細則》等政策措施，通過精準對接、定向邀請、公開招聘等方式引進高層次人才和急需緊缺人才500多名。