本報訊(方亞光)為建立一支高素質干部隊伍,洛南縣注重選派年輕后備干部外出掛職鍛煉,促進年輕干部能力素質快速提升。近年來,先后選派28名干部赴南京市江寧區對口掛職鍛煉。
縣上嚴格選派標準,采取組織單位推薦、黨組審核、組織選調的方式,結合干部自身特點、工作經歷,分期分批從醫療、旅游、農業等領域中選派優秀年輕后備干部赴南京江寧區對口掛職。明確工作職責,掛職期間掛職干部與原單位脫離,接受縣委組織部和江寧區委組織部雙重管理;要求掛職干部制定工作計劃、任務清單,每月撰寫1篇心得體會、1篇調研報告;成立江寧區臨時黨支部,對照掛職干部工作任務清單,逐月對賬銷號,定期將掛職干部工作開展情況反饋江寧區委組織部。健全制度機制,臨時黨支部每月定期對掛職干部的工作、思想、生活等方面內容進行考核,測評結果作為掛職干部考核的重要依據。