本報(bào)訊 (朱建華 張康)丹鳳縣緊緊圍繞服務(wù)保障脫貧攻堅(jiān)這一核心任務(wù)，注重在脫貧攻堅(jiān)一線培養(yǎng)鍛煉、考察識(shí)別和選拔使用人才，激勵(lì)全縣各類人才全力投入脫貧攻堅(jiān)工作，把脫貧職責(zé)扛在肩上、把脫貧任務(wù)抓在手上，確保打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，按期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽總體目標(biāo)。
今年以來，丹鳳縣把黨性、德才、能力，以及基層一線的大浪淘沙、實(shí)踐洗禮，作為檢驗(yàn)干部的“試金石”;把宗旨意識(shí)、群眾觀念，以及干部深入基層一線訪貧問苦，作為檢驗(yàn)干部的“催化劑”;把經(jīng)受基層實(shí)踐檢驗(yàn)、迅速打開局面、具有較強(qiáng)基層工作能力，作為選拔干部的“主渠道”。縣上將推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)與落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制深度融合，把脫貧攻堅(jiān)作為培養(yǎng)選拔干部、激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。同時(shí)，加大考核激勵(lì)力度，夯實(shí)鎮(zhèn)辦、脫貧攻堅(jiān)工作隊(duì)、包扶干部、村級(jí)黨組織第一書記、村黨支部書記各方責(zé)任，明確考核的內(nèi)容、方法程序和結(jié)果運(yùn)用等，把脫貧攻堅(jiān)考核結(jié)果與干部評(píng)定等次、獎(jiǎng)金發(fā)放等掛鉤，完善榮譽(yù)激勵(lì)、物資獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。縣委、縣政府結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作成效，對(duì)2016年度脫貧攻堅(jiān)中涌現(xiàn)出成績(jī)突出的53個(gè)先進(jìn)集體和137名先進(jìn)個(gè)人，由縣財(cái)政拿出160多萬元進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)2016年度村級(jí)黨組織第一書記考核為優(yōu)秀等次的23名縣管干部，在個(gè)人年度考核中直接確定為優(yōu)秀等次，不占該單位優(yōu)秀指標(biāo);對(duì)在脫貧攻堅(jiān)中實(shí)績(jī)突出的5名干部予以提拔重用;向省市推薦脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體4個(gè)、先進(jìn)個(gè)人15名。
丹鳳縣財(cái)政設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，預(yù)算投入不低于300萬元，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等。為關(guān)心一線優(yōu)秀人才健康成長(zhǎng)，做好優(yōu)秀人才、貧困人才慰問工作，縣上堅(jiān)持精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，健全以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)組織獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。深入開展優(yōu)秀、先進(jìn)、模范、明星、十佳、十強(qiáng)、最美等人才和人才基地的創(chuàng)建表彰活動(dòng)，累計(jì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類優(yōu)秀人才1500多名、人才基地25個(gè)。結(jié)合公租房建設(shè)項(xiàng)目，籌建人才專家樓20套，為引進(jìn)優(yōu)秀人才提供良好的工作、生活環(huán)境。落實(shí)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，對(duì)人才創(chuàng)辦企業(yè)和招商引資企業(yè)實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼，積極幫助企業(yè)爭(zhēng)取享受國(guó)家有關(guān)稅收政策。營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。