本報訊(陳丹鎮 李民 寇冠雄)市人力資源和社會保障局認真貫徹省市脫貧攻堅有關會議精神,全面落實省委領導同志提出的“十項鐵規”,再添措施,再加力度,凝心聚力搞好包村扶貧工作。
統一思想認識,配硬包扶力量。市人社局機關干部職工認真學習領會省、市一系列脫貧攻堅會議精神,把精準脫貧作為當前第一位的政治任務,發揚克難攻堅、勇于擔當的精神,切實做好包村扶貧工作。按照十項鐵規“干部必須配硬”的要求,局黨組在原駐村工作隊的基礎上,選拔了優秀后備干部,調整充實駐村工作隊成員,加強駐村工作隊力量,保障駐村扶貧工作的組織領導。
明確工作職責,聚力包扶任務。市人社局按照十項鐵規“標準必須嚴格、過程必須記實”的要求,進一步明確駐村工作隊和幫扶干部的扶貧職責,把群眾滿意度作為檢驗干部職工幫扶實效的重要標準,激發干部職工宗旨意識,要求干部職工堅持經常深入幫扶戶家庭,了解貧困現狀,幫助制訂切實有效的脫貧計劃,解決脫貧群眾的實際困難,宣傳黨和政府的脫貧政策,激勵脫貧致富奔小康的強烈愿望,協助建立長效脫貧機制,確保包扶戶脫貧工作“脫得了、穩得住”。
嚴肅工作紀律,確保包扶成效。市人社局以機關各科室、各機構為單位,統籌分組,按周駐村開展扶貧工作。每周四在村委會駐地無縫交接,周六、周日不脫離駐村工作崗位。各科室、各機構以精準脫貧工作大局為重,任何人不得以任何借口推托、拒絕駐村幫扶工作。對不服從駐村工作安排,擅自脫崗,受到省、市、縣各級通報批評,甚至造成嚴重后果的,按扶貧工作紀律嚴肅處理,年終考核直接確定為不稱職、不合格等次。干部職工駐村期間,做好民情日記、工作紀實和考勤記錄,接受幫扶戶群眾簽字確認,確保包村扶貧工作取得顯著成效。