本報訊(王剛)今年以來，洛南縣紀委有效運用執紀監督“四種形態”，堅持在“抓早、抓小、抓細、抓實”上下功夫，通過批評教育“勤澆樹”、組織處理“正歪樹”、紀律處分“治病樹”、立案審查“拔爛樹”，形成層層設防、步步攔截的“四道堤壩”，著力在全縣營造出“不敢腐”的濃厚氛圍。
突出抓“早”，強化源頭防控。洛南縣紀委明確提出，要持續保持高壓態勢，力爭到年底立結案數同比增長20%以上，向全縣釋放出越往后執紀越嚴的強烈信號。對全縣所有鎮辦、部門一把手開展提醒談話，教育他們嚴以用權，嚴格遵守有關紀律規定，堅決不得觸碰八項規定高壓線。對37名新任領導干部由縣委書記、紀委書記和組織部長進行任前廉政談話和三項知識考試，成績達不到要求的暫緩任用。以“兩學一做”民主生活會和組織生活會為契機，督促全縣黨員干部主動拿起批評與自我批評的武器，從遵守政治紀律和政治規矩等方面開展批評與自我批評，使黨員干部進一步校準思想之標，調整行為之舵，繃緊紀律之弦，筑牢思想防線和行為底線。
突出抓“小”，及時堵塞漏洞。洛南縣委、縣紀委分別同各黨委(黨組)和紀委(紀工委、紀檢組)簽訂了主體責任和監督責任任務書，在全縣股級以上干部中逐級簽訂了廉政風險防控責任狀，形成了層層責任傳導機制。堅持把紀律挺在前面，對有苗頭和輕微違規違紀的黨員干部進行及時開展約談，用早、用準、用足第一種形態，使“紅紅臉、出出汗”成為常態。今年以來，全縣進行提醒談話和誡勉談話23人次，著力將問題解決在萌芽狀態。
突出抓“細”，積極創新載體?？h紀委為科級干部統一制作發放了《約談提醒守冊》和《履責紀實手冊》，由各級黨委主要負責人、班子成員對分管范圍內的單位領導或黨員干部實施約談，將例行廉政談話、提醒談話記錄在案。對檢查發現的履責不記錄、責任落實不到位等問題進行問責，倒逼責任落實，形成齊抓共管的工作格局。
突出抓“實”，不斷持續發力。春節至今，全縣開展紀律作風明察暗訪3次，通報問題單位11個，對相關人員進行了嚴肅處理，履職不力、作風不正等突出問題得到有效遏制和解決。縣上組建5個專項檢查組，集中開展違反中央八項規定精神問題專項檢查，一季度通報了兩起違反中央八項規定精神案件和3起侵害群眾利益的不正之風和腐敗案件。一季度，全縣共處置反映問題線索27件，立案15件，結案13件，給予黨政紀處分13人。