中新網濟南9月16日電 (呂妍)記者從山東省人民政府9月16日召開的新聞發布會上獲悉，山東積極創新思路，多措并舉，引導廣大企業深入挖掘潛力，擴大就業崗位，助力企業引才引智，助推高校畢業生就業。
“穩就業、促就業，關鍵是激發市場主體活力，特別是占全省市場主體數量98%以上的民營市場主體。”山東省工商聯黨組書記、常務副主席張鯤說，該省有關部門持續深入推動解決民營企業遇到的實際困難和問題，對吸納就業人員的企業分類給予補貼補助，對符合條件的小微企業給予最高300萬元人民幣創業擔保貸款，并對貸款利息給予部分補貼，助力民營企業穩崗擴崗。
張鯤表示，山東將積極推動經濟類行業協會、商會和民營企業深度對接高校，引導民營企業與高校在定向人才培養、實習基地建設、產學研一體化等方面建立長期合作關系，加大企業技術人才、管理人才和復合型人才儲備。鼓勵支持職業院校與企業共建共享實訓基地，引導“專精特新”民營企業依法建立職業培訓機構，通過校企合作、工學交替等方式，加強高校畢業生技能培訓。
“我們始終堅持在助力企業用工穩定的同時，促進高校畢業生等重點群體就業，積極服務企業、保障民生。”山東省人力資源和社會保障廳副廳長侯復東表示，該省出臺惠企政策，著力穩住就業崗位，積極應對新冠肺炎疫情，聚焦“減負擔、保企業、穩員工、保用工”，頂格落實中央一攬子穩就業政策措施，為民營企業減負紓困、穩崗拓崗。為促進企業吸納高校畢業生就業，實施“十萬就業見習崗位募集計劃”，對吸納見習的企業給予就業見習補貼。一系列“真金白銀”的政策，以最大力度、最快速度，助力企業發展，穩崗擴崗，有效擴大就業容量。
侯復東表示，山東健全企業用工服務專員制度，采取主動上門、電話聯系、集中座談等方式，全面掌握企業缺工情況，建立缺工企業清單。通過加強與教育部門、高等院校、職業院校信息的資源共享，建立高校畢業生等重點群體人力資源供給清單，及時進行清單的匹配，“點對點”推薦高校畢業生等重點群體到適合的企業應聘求職。落實重點企業用工保障調度機制，通過“一對一”包企，為企業傳達最新市場供需信息。“我們將進一步壓實工作責任，緊盯就業市場需求，不斷探索企業用工保障服務新形式，持續強化求職需求和用工需求的有效銜接，實現助力企業發展和促進重點群體就業的目標。”
截至目前，山東已舉辦就業指導、座談交流等活動260場次，5500余家民營企業參加專場招聘會78場次、提供就業崗位15.4萬余個。(完)