原標題：春節假期加班，工資怎么算？
新華社上海２月４日專電（記者周蕊）春節期間勞動者選擇堅守崗位，加班工資該怎么算？記者了解到，在上海工作的勞動者如果春節期間連續７天加班，那么他最少應拿到１５７９元的加班費。
據國務院辦公廳關于２０１６年部分節假日安排的通知，２月７日（除夕）至１３日（初六）放假調休，共７天。２月６日（星期六）、２月１４日（星期日）上班。其中，２月８日（初一）到２月１０日（初三）為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的３００％另行支付加班工資。２月７日以及２月１１日到１３日期間，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的２００％支付加班工資。
上海市人力資源和社會保障局相關負責人表示，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數２１．７５天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以８小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的７０％確定。如按上述規定計算出的基數低于上海市最低工資標準的，按上海市最低工資標準計算。
目前上海執行的最低工資標準為２０２０元，按此標準計算，勞動者在春節長假前三天加班，每天的加班工資至少有２７９元。如果春節７天都加班不休息，則最少可拿到１５７９元的加班費。