本報(bào)訊(曾維丹)近日，柞水縣制定出臺(tái)《關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施細(xì)則(試行)》，把村干部收入與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況掛鉤，充分調(diào)動(dòng)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極性、主動(dòng)性，著力營造敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵(lì)氛圍，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。

　　細(xì)則堅(jiān)持收入決定獎(jiǎng)勵(lì)、科學(xué)合理分配、多勞多得、公正透明依法的原則，明確獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為對(duì)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的現(xiàn)任村“兩委”班子成員和其他村、組干部或?qū)汛蟠寮w經(jīng)濟(jì)作出突出貢獻(xiàn)的其他農(nóng)村黨員群眾。細(xì)則指出，以村(社區(qū))為單位，按照村集體經(jīng)濟(jì)純收入的總量和增量為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。總量按3至10萬元、10至30萬元、30至50萬元、50至100萬元、100萬元以上5個(gè)等次劃分;增量是當(dāng)年的村集體經(jīng)濟(jì)純收入減去上一年度的村集體經(jīng)濟(jì)純收入，當(dāng)增量出現(xiàn)負(fù)增長時(shí)當(dāng)年不得獎(jiǎng)勵(lì)分配。獎(jiǎng)勵(lì)分配的比例為年度村集體經(jīng)濟(jì)純收入中增量的20%，對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在3至10萬元(含10萬元)的村(社區(qū))，最高不超過1萬元;對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在10至30萬元(含30萬元)的村(社區(qū))，最高不超過3萬元;對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在30至50萬元(含50萬元)的村(社區(qū))，最高不超過5萬元;對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在50至100萬元的村(社區(qū))，最高不超過10萬元;對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在100萬元以上的村(社區(qū))，最高不超過20萬元。