為了客觀公正地做好2015年度目標責任暨領導班子和領導干部的考核工作，洛南縣在認真總結往年工作的基礎上，結合全縣今年的重大決策部署、重點目標任務，采取“四大舉措”確?？己斯ぷ鬟_到嚴、準、細、實。
12月上旬，洛南縣按照年度目標責任考核辦法的相關要求和規(guī)定，抽調(diào)12名縣級領導和60名干部組成12個考核組，從12月中旬開始， 對 全縣16個鎮(zhèn)（辦）和縣委、縣政府各工作部門、直屬機構，縣人大、政協(xié)、紀委機關，縣法院、檢察院，縣級人民團體、上劃單位，縣管領導班子和領導干部進行一年一度的考核工作。為體現(xiàn)從嚴從實和公平公正的原則，就考核工作提出了四點具體要求：
一是加強領導。年度考核工作在縣考核領導小組的領導下進行，由縣考核辦具體組織實施。在各考核組中嚴格推行組長負責制，組長對考核過程和考核結果負總責，成員按分工對各自承擔的工作負主責。考核結束后，各考核組的考核資料，需經(jīng)組長和考核組成員共同簽字確認后，方能報送縣考核辦。
二是嚴格程序?？己私M必須嚴格按照《洛南縣年度目標責任考核工作實施辦法》、《洛南縣年度目標責任暨領導班子和領導干部考核辦法》以及縣直各相關部門制定的單項考核指標評分標準，嚴格程序，準確把握，做好各自的考核工作。
三是嚴明紀律。要求考核組成員嚴格遵守工作紀律，切實履行工作職責，客觀公正的實施考核，嚴禁摻雜個人好惡和主觀意志，嚴禁弄虛作假、刪改數(shù)據(jù)、泄露秘密，嚴禁打“人情分”、“虛假分”、“印象分”。
四是服務保障。考核組成員應嚴格按照中省市的有關規(guī)定，一律在被考核單位吃工作餐，嚴禁參加宴請和其他娛樂性消費活動，嚴禁收受被考核單位和個人贈送的禮品、禮金、購物卡等。
各考核組用車由各組自行解決，不得加重被考核單位的經(jīng)濟負擔。（劉軍民）