本報(bào)訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒 何龍軍）連日來(lái)，洛南縣人社部門聯(lián)合公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門抽調(diào)專人開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)。目前，排查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)11家、勞務(wù)派遣單位8家、用人單位171家，責(zé)令整改違規(guī)行為6起，為32名求職者挽回經(jīng)濟(jì)損失17.6萬(wàn)元。
　　洛南縣采取“拉網(wǎng)式排查+重點(diǎn)整治”方式，建立由人社、公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，對(duì)全縣171家用人單位、11家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展“地毯式”核查，重點(diǎn)核查勞務(wù)派遣單位用工比例、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵指標(biāo)，建立“紅黃綠”風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)臺(tái)賬，推行招聘信息“三級(jí)審核制”，實(shí)施差異化監(jiān)管，確保違法違規(guī)行為“早發(fā)現(xiàn)、快處置”。通過(guò)政府網(wǎng)站、“洛南人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布《求職風(fēng)險(xiǎn)提示》，指導(dǎo)用人單位和人力資源機(jī)構(gòu)加強(qiáng)法律政策學(xué)習(xí)，采取有效措施保障合法權(quán)益。實(shí)施人社、公安等部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，建立人力資源機(jī)構(gòu)和用人單位等招人、用人、管理、運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管機(jī)制，建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)“白名單”制度，定期公示合規(guī)機(jī)構(gòu)信息，暢通線上線下舉報(bào)投訴渠道，采取“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”方式，及時(shí)受理處置違法線索案件，將違法企業(yè)納入信用懲戒體系，通過(guò)政府網(wǎng)站等媒體平臺(tái)向全社會(huì)進(jìn)行公示，形成“一處違法、處處受限”的威懾效應(yīng)，不斷規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。