本報訊 （通訊員 樊利仁 賀 甜）今年以來，丹鳳縣圍繞做好勞務輸出工作，積極構(gòu)建“多層次、多元化、多渠道”工作體系，組織開展“人社工作進園區(qū)”活動，有力保障農(nóng)村勞動力就業(yè)增收。截至目前，全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6.2萬人，創(chuàng)經(jīng)濟收入8.1億元。
　　丹鳳縣建立全縣勞動力就業(yè)臺賬，精準摸排就業(yè)信息，深化縣級部門和12個鎮(zhèn)辦157個村聯(lián)動機制，縣、鎮(zhèn)、村三級200余名就業(yè)協(xié)理、協(xié)管員、信息員每月深入轄區(qū)企業(yè)單位收集用工信息。
　　發(fā)揮7個駐外創(chuàng)業(yè)人員黨支部、11個駐外勞務工作站聯(lián)絡員作用，落實雨花臺和丹鳳、碑林和丹鳳、曲江和丹鳳常態(tài)化勞務協(xié)作，拓展溫嶺和丹鳳、蘇州和丹鳳等跨區(qū)域勞務協(xié)作和京東-丹鳳、比亞迪-丹鳳政企勞務協(xié)作模式，設立27名就業(yè)服務專員為全縣118家縣內(nèi)小微企業(yè)、重點企業(yè)、五上企業(yè)等建立企業(yè)用工臺賬和缺工清單，發(fā)布企業(yè)用工信息17期。
　　丹鳳縣建立“線上＋線下＋專場”招聘模式，通過“丹鳳就業(yè)”微信公眾號推送崗位信息93期，為未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人和登記失業(yè)人員靶向推送招聘短信19次，開展直播帶崗368場次，通過網(wǎng)絡成功為企業(yè)招聘589人，在“丹鳳就業(yè)”微信工作群推送轉(zhuǎn)發(fā)崗位信息85期，印制招聘崗位宣傳單10萬余份，開展送崗上門服務活動60場次，舉辦“保障重點企業(yè)”、西安市曲江新區(qū)、碑林區(qū)對口幫扶線下專場招聘會、“趕集式”流動招聘會、“金秋招聘月”流動招聘會等專場招聘會9期，提供就業(yè)崗位3萬個，吸引參會企業(yè)4000余家，3258人達成就業(yè)意向，溫嶺市駐商洛招聘工作站在丹鳳掛牌成立。
　　丹鳳縣積極開展“點對點”有組織勞務輸出22批次2209人，建立完整季節(jié)性務工模式，有組織地分別向榆林市、內(nèi)蒙古、安徽蕪湖、海南文昌、山西大同、渭南市大荔縣、韓城市輸送季節(jié)性務工人員13批次1206人，全縣季節(jié)性務工超過5000人，實現(xiàn)經(jīng)濟收入4000多萬元；落實“就業(yè)幫扶＋社區(qū)工廠”模式，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，設立村（社區(qū)）保潔員等崗位1532個，發(fā)放補貼528.82萬元。同時通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳鼓勵引導，審批創(chuàng)業(yè)擔保貸款25戶3000萬元，扶持21人創(chuàng)業(yè)，帶動188人就業(yè)；培育指導認定創(chuàng)業(yè)戶18戶，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼9萬元，帶動就業(yè)56人。落實就業(yè)扶持獎勵政策，支持縣內(nèi)9家勞務公司發(fā)揮主體作用、培育6名勞務帶頭人協(xié)同作用，發(fā)放點對點勞務輸出補貼50.46萬元，有組織勞務輸出補貼12.3萬元、季節(jié)性職業(yè)介紹補貼2.64萬元、職業(yè)介紹激勵獎勵補貼2萬元。
　　丹鳳縣不斷壯大“丹鳳廚工”勞務品牌，帶動就業(yè)1.2萬人。積極打造縣級“丹鳳麻農(nóng)”勞務品牌，帶動全縣天麻種植戶3602戶、育種戶300戶、產(chǎn)品加工戶133戶，累計帶動就業(yè)6980人，產(chǎn)值達2.8億元。