本報訊 (通訊員 康美云)今年以來，市衛(wèi)健委圍繞群眾看病就醫(yī)突出問題，多措并舉，靶向治理，全系統(tǒng)行風作風問題得以有效糾治，群眾就醫(yī)獲得感和滿意度顯著提升。

　　積極履行牽頭責任，以“四個強化”構建作風整治聯(lián)動格局。強化組織領導，下好上下“一盤棋”。成立由委主要領導任組長的工作專班，下設五個專項工作組，先后召開各類會議13次，對工作進行安排部署。市縣同步建機制、明職責，形成“一把手”負總責、分管領導具體抓、一體推進的責任體系。強化方案引領，筑牢整治工作“基礎樁”。制定集中整治工作方案、責任清單等，明確目標任務、壓實各方責任，縱深推進整治工作。強化宣傳動員，實現(xiàn)群眾監(jiān)督“零距離”。市縣兩級成員單位通過多種方式公布舉報方式，向社會公開整治重點內(nèi)容和具體要求，鼓勵群眾參與、社會監(jiān)督。強化協(xié)同聯(lián)動，打造多方共治“共同體”。與紀委監(jiān)委建立線索移交、定期會商機制，與公安、市場監(jiān)管、醫(yī)保等部門強化信息互通、聯(lián)合研判，形成衛(wèi)健委牽頭、紀委督辦、部門協(xié)同的整治合力，實現(xiàn)閉環(huán)落實、提質增效。

　　圍繞各領域各環(huán)節(jié)突出問題，聚焦衛(wèi)健行業(yè)整治重點，以“雙聚焦、雙推進”助推專項整治落地實效。聚焦為民辦實事，推進系統(tǒng)綜合治理。將牽頭實施醫(yī)療行業(yè)集中整治工作和醫(yī)保基金、鄉(xiāng)村振興資金、養(yǎng)老服務等整治工作緊密結合，組織全系統(tǒng)開展自查自糾，收集問題線索91條、已辦結89條，完善制度機制13項。聚焦醫(yī)德醫(yī)風，推進行風建設。啟動全市醫(yī)德醫(yī)風集中整治，梳理22類典型問題，制定23項整改措施，自查問題170個、整改144個，新建和完善制度251項，征集典型案例8個，醫(yī)德醫(yī)風持續(xù)向好。

　　以群眾最關切的看病就醫(yī)問題為切口，全面落實為民辦實事八項措施。擴展親屬優(yōu)先用血范圍，累計減免血費54.4433萬元。全面取消門診預交金，累計退費1514.1萬元，惠及群眾11.2萬人次。實行檢查檢驗結果互認，全市28家二級以上醫(yī)療機構234項檢查檢驗結果實現(xiàn)全省互認，三級醫(yī)院60項檢驗結果納入 8省互認范圍，節(jié)約費用146.4萬元。推行“一次掛號管三天”，累計減輕群眾就醫(yī)負擔130.4萬元，有效解決“掛號難”問題。擴大嬰幼兒照護資源，提供托位9635個，千人口托位數(shù)4.79個，逐步緩解“帶娃難”問題。開展高額病例核查，抽調(diào)15名市級核查專家，對住院費用超5萬元以上14份病例開展異常住院費用病例核查，整治不合理治療、檢查、用藥等問題14個。

　　將“當下改”與“長久立”緊密結合，建立完善各項長效機制。建立輪崗機制。在全市54家醫(yī)療衛(wèi)生單位推行重點崗位輪崗制度，對項目建設、設備采購等8類關鍵崗位任職滿3年的355名科室主任實行輪崗交流，有效筑牢廉政自律防線。健全干部任期機制。全面推行科室主任、護士長競聘上崗和任期管理，全市500余名中層干部重新競聘上崗。健全院務公開機制。全面實施醫(yī)藥代表“三定兩有”接待管理和“院領導接待日”制度，累計接待醫(yī)藥企業(yè)126家次、群眾270余人次，解決問題83件，化解矛盾糾紛15起，增強醫(yī)療服務的公開性和公信力。健全監(jiān)督執(zhí)紀機制，形成整改落實閉環(huán)。建立領導包抓、定期調(diào)度、部門聯(lián)動“三項機制”，開展市縣兩級督查160余次，覆蓋醫(yī)療機構780余家次，下發(fā)整改意見書730余份，實現(xiàn)問題發(fā)現(xiàn)、交辦、整改、銷號全流程管理。