人民網北京12月31日電 (記者喬雪峰)2014年即將過去了，各個企業都會給員工發點紅包或獎品，作為對你一年來工作業績的肯定。那么今年你能拿到多少年終獎呢？
近日，某人才機構發布了2014年企業年終獎調研報告，報告顯示，超六成受訪企業計劃增加年終獎，20%受訪企業年終獎上調漲幅超10%，此外，二三線城市的受訪企業上調年終獎的比例(69%)高于一線城市(61%)。
此次調研覆蓋中國大陸地區的1200多家企業，涉及15個行業。調查發現，63%的中國受訪企業2014年上調年終獎，24%的受訪企業下調年終獎，13%的企業持平。年終獎增幅比例10%以下的企業占43%，而年終獎上調漲幅超過10%的企業占受訪企業的20%。
由于中國經濟步入轉型期，整體企業增長趨緩，年終獎也呈現同樣趨穩態勢。不過，經濟結構調整也不斷帶來新變化，如金融、文化等服務業開放，地產及制造業的調整，民營經濟的利好等，都在影響著年終獎的變化。
從行業來看，上調年終獎企業比例三大行業是物流、金融和文化傳播/教育/培訓，分別是76%、71%和68%。上調年終獎金額漲幅超過10%的企業比例前三個行業分別是文化傳播/教育/培訓(32%)、高科技(28%)、金融(26%)。
另外，消費品行業近三年增幅明顯放緩，行業增長率由兩位數增長降至個位數。與這一趨勢相吻合的是，在計劃減少年終獎的企業比例中，消費品行業最高，計劃減少年終獎的企業占到該行業參加調查企業的36%。增加年終獎的地產企業比例降幅較大，由2013年的72%下降到今年的64%。
此外，二三線城市的受訪企業上調年終獎的比例(69%)高于一線城市(61%)。而一線城市受訪企業下調年終獎的比例(26%)高于二三線城市(18%)。中西部受訪企業上調年終獎比例(71%)排名居首，其中武漢(79%)、成都(68%)、西安(64%)最搶眼。
此次年終獎調研中，本土企業的表現均優于外企。譬如從年底發錢的“力度”看，年終獎增幅在10%以上的企業，民企比例最高，占到該性質受訪企業的25%；從“廣度”來看，自2012年到2014年，計劃增加年終獎的企業比例這項指標，民企連續3年高于外企。
調查還顯示，分別有66%的受訪國企與民企上調年終獎，高于外資企業(60%)。在下調年終獎的企業中，受訪外資企業的比例(26%)在三類企業中最高。
