省委第四巡視組于2015年12月21日至2016年1月22日對佛坪縣進行了巡視。發現的主要問題有：一是執行政治紀律和政治規矩方面，黨委主體責任落實不夠到位，紀委監督責任還存在薄弱環節；二是黨風廉政建設方面，存在對黨員干部管理失之于寬、失之于軟的現象，少數基層黨員干部廉潔意識不強；三是落實中央八項規定精神和作風建設方面，會議多、文件多的現象依然比較突出，廉政灶制度落實還不到位，“為官不為”的懶政現象依然突出；四是執行民主集中制和干部選拔任用方面，少數單位主要負責人在一些問題的研究決策上，存在征求意見不廣泛、論證分析不全面的現象，干部人事檔案管理工作還不夠規范；五是在機構編制方面，存在高機構配備領導干部、人員超編和超編進人的問題。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規定移交有關部門處理。

　　省委第五巡視組于2015年12月3日至2016年1月31日對省農業廳進行了巡視。發現的主要問題有：廳黨組和廳紀檢組落實“兩個責任”還不到位，執紀問責偏松偏軟，執行“三重一大”事項集體決策規定不夠嚴格，涉農項目及資金存在著重安排、輕監管的情況；黨風廉政建設防控體系薄弱，現代農業園區建設項目公示，社會監督無法落實；貫徹中央八項規定精神和作風建設還存在漏洞，部分廳屬單位還有違規現象；在干部管理方面，存在部分在職干部混編混崗、退休領導干部社團兼職清理不徹底、機關臨聘人員占比過大等問題。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規定移交有關部門處理。

　　省委第五巡視組于2015年12月14日至2016年1月31日對省衛生計生委進行了巡視。發現的主要問題有：在執行政治紀律和政治規矩方面，部分二級單位“兩個責任”落實還有差距，紀檢機構不夠健全，有的對“三轉”職能重視不夠。在黨風廉政建設方面，醫療衛生領域反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，違紀違規問題還有發生。在落實中央八項規定精神和作風建設方面，部分委直二級單位作風轉變還有差距。在干部管理方面，領導干部在社團兼職清理不徹底；個別委直二級單位干部任用違反領導干部任職回避制度。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規定移交有關部門處理。

　　省委第五巡視組于2015年12月29日至2016年1月31日對省食品藥品監督管理局進行了巡視。發現的主要問題有：在執行政治紀律和政治規矩方面，局黨組、紀檢組落實黨風廉政建設“兩個責任”還不夠到位，“一崗雙責”措施不夠有力。在黨風廉政建設方面，食品藥品安全監管能力不足，制度還需完善，有的采購招投標存在漏洞。在落實中央八項規定精神和作風建設方面，部分局屬單位作風轉變還有差距，紀律意識、規矩意識淡薄，存在違反中央八項規定精神的問題。在干部管理方面，存在干部混編混崗、清理領導干部社團兼職工作不徹底、重要崗位主要領導長期未輪崗等問題。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規定移交有關部門處理。

　　省委第六巡視組于2015年12月4日至2016年1月4日對省商務廳進行了巡視。發現的主要問題有：在執行政治紀律和政治規矩方面，落實黨風廉政建設“兩個責任”仍有差距，對廳屬單位黨組織落實“兩個責任”傳導壓力不夠；存在重業務、輕黨建問題，抓黨風廉政建設力度不夠；部分黨員領導干部對重大政策理論的學習存在表面化問題。在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，案件查辦數量較少，警示教育效果不夠明顯；執行財務制度不夠嚴格，一些項目管理還不夠規范；廉政風險防控機制還不夠健全，存在腐敗風險。在落實中央八項規定精神和作風建設方面，形式主義、官僚主義仍然存在；一些干部的精神狀態不夠好，存在懶政問題。在執行民主集中制和干部選拔任用方面，執行民主集中制有時還不夠嚴格，不少干部對選用干部的做法有異議；廳機關人員政策性超編較為嚴重，干部隊伍結構性矛盾比較突出。同時，巡視組還收到涉及一些領導干部的問題反映，已按規定移交有關部門處理。