王某是丹鳳縣某單位的一名普通職工，1999年查出肝硬化，沒少花過錢。自2009年參加職工互助保險后，一直是當地工會的賠付對象。王某感慨地說：“得了個瞎瞎病，多虧了互助保障，否則真不知這日子咋過啊！”

　　王某告訴記者，他已經在縣總工會連續獲得賠付10次，近乎10萬元。單今年肝移植花費71萬元，互助保障一次性賠付3.5萬元。不僅如此，縣總工會還將這名職工列入救助對象，在賠付的基礎上，再向其發放救助款2000元。王某對此感慨萬千：“得了大病，就怕沒錢看病，縣總工會把職工的事當大事，解了我的心病！”

　　記者在丹鳳縣采訪時得知，該縣近年來以職工互助保障為突破口，積極建立職工群眾醫療保障的第三道“綠色屏障”，構筑“多層次，多險種，廣覆蓋，大互助”互助保障網，讓職工享受醫療保障上的更多更大實惠。

　　早在今年4月，丹鳳縣政府便與工會聯席暨勞動競賽委員會，研究審議全面推進在職職工互助保障工作時確定，在全縣全面開展在職職工互助保障工作，將互助保障工作納入全縣民生工程計劃，讓全縣廣大職工享受更多的實惠。截至目前，該縣職工互助保障基本達到了全覆蓋，收繳保費突破90萬元，達到歷史最高水平。

　　為了優質高效地為職工辦理互助保障業務，丹鳳縣總工會在縣援助中心和各鎮(社區)便民服務中心設置服務窗口，安排兩名專職人員辦理業務。縣總工會為各鎮(社區)配備一名兼職協理員，每人每月補助50元，實行柜臺式受理服務。充分利用工會信息網絡平臺，建立互保面對面網上直通車，達到網上交費、網上審核、網上理賠、網上兌付，減少辦保環節，達到快捷、高效。建立規范的辦理流程，細化工作程序，嚴堵漏洞，杜絕失誤。

　　丹鳳縣自開展這項保障工作以來，已連續三年被評為省級示范縣。該縣還明確將在職職工互助保障工作范圍由機關事業單位職工向企業職工、有單位的農民工和下崗職工等弱勢群體拓展，同社會醫療保險、精準扶貧、低保等項保障政策相互銜接、互鏈互補、資源共享、同步發展，在符合低保、社保、精準扶貧、職工困難援助等項民生政策的前提下，對出險的重疾人員予以一定的社會救助。縣總工會年度預算基金中拔付不少于33.52萬元，用于對農民工、下崗職工等困難人員參保補助。

　　在出險職工援助上，除按其所參保的對應項目享受賠付待遇以外，縣總工會將年度內的出險人員納入困難援助對象建檔立卡，按縣困難職工援助中心項目予以援助；對年度內重疾出險人員，一次性援助資金1000-2000元。如今，在丹鳳縣，職工互助保障已經由原來的工會干部上門“催保”變為職工向所在單位“要保”。 　　（蘭增干）