“咱們村干部的待遇提高了，大家越干越有奔頭了，如今這生活就像那芝麻開花節節高。”8月10日，正在貧困戶朱賢良家了解生活、生產情況的商南縣過風樓鎮白玉溝村黨支部書記余益喜高興地說。

　　為充分調動村干部工作的積極性、主動性和創造性，進一步加強農村基層組織建設，切實解決村干部報酬偏低的問題，在近日召開的全縣基層黨建工作推進會上，商南縣印發了《關于調整提高村級組織各類經費及干部補貼的通知》，通知要求，從2016年1月起，全縣所有在職的村級正職干部在每月1750元補貼的基礎上，提高到每月2300元，村級副職補貼由每月的1400元提高到1840元。同時，從2015年10月起，將城市社區正職補貼由每月2300元提高到2500元，副職補貼由每月的1700元提高到2000元。補貼由基本補貼和績效補貼兩部分構成，基本補貼按月直接發放到個人工資卡上，績效補貼根據年度考核結果發放。

　　全縣124個行政村、4個城市社區的597名村干部受惠于這一政策。

　　此政策的出臺，在基層干部中反映強烈。試馬鎮大坪村的劉端華說，村干部經常說待遇低，但以前幾百元、1000多元的時候也有不少人搶著做。此次給村干部提高補貼，他認為補多少不是問題，關鍵是看村干部為集體、為村民做了哪些事。如果為民辦事，5000元都不算多，不為民辦事，1000元都嫌多。

　　為激發村級干部干事創業活力，今年年初，商南縣就從全縣財政預算中拿出資金，設立村級干部工資補貼專戶。縣委組織部為每名村干部發放了工資本，從7月份開始，村級正職補貼由以前的每年1.11萬元提高到2.10萬元，村級副職補貼由以前的每年0.88萬元提高到1.68萬元；并將村干部補貼落實情況，列入相關單位和各鎮辦年度目標考核，定期組織檢查。目前，該縣財政局正在為全縣每名村級干部辦理農村信合“一卡通”，明年1月份后將按照最新調整提高的補貼標準按月足額打到干部個人的工資卡上。

　　村級干部待遇的逐漸提高也給各村帶來了不少變化。清油河鎮吊莊村的田叔告訴記者，提高村干部待遇，對村民也是有好處的。“以前村干部不怎么上班，找村干部需要到他們家里找，如果干部不在家，就白跑一趟了。現在村干部每天都上班，隨時去村上都能找到人，辦事比以前方便很多。”

　　在商南當地一些村干部看來，提高待遇不是白拿錢，隨著經濟社會發展，村上承擔的工作任務更多了，要求也更高了。

　　連日來，商南縣委組織部在明察暗訪中發現，每個村級活動場所都在醒目位置懸掛了“村干部坐班公示”牌，每天值班人員姓名、職務、聯系方式等一目了然；低保對象、計生指標等在黨務村務財務公開欄內看得清清楚楚。（武強 王峰 周燁明）