商洛市商南縣十里坪鎮黨委書記胡大志，擬任團市委副書記，參加“三考”后說：“通過考試，深感自己在黨的知識、法治思維等方面還有一定欠缺，今后要進一步增強政治規矩意識，把紀律挺在前面，自覺遵守各項規定，以法治思維和法治方式開展工作。”

　　從源頭上預防用人失察失責，樹立正確導向

　　陳開鋒大學畢業后在鄉鎮一干就是19年，通過“兩推三考”，組織按照程序提拔他擔任山陽縣副縣長。他說：“市委通過‘兩推’選拔任用干部，體現了市委重基層、重實績、重實干的用人導向。廣大基層干部看到了希望，有了盼頭，安心基層、服務基層的干事勁頭更足了。”

　　任副縣長后，陳開鋒迅速進入角色，扎實工作。他主抓的必康公司醫藥產業園二期遷建9月底將建成投產，三期國家級中藥材戰略儲備庫建設項目啟動實施，成為山陽首家上市企業；恒瑞公司50萬頭生豬屠宰及1935億單位肝素鈉提取項目建成投產，帶動1200人就業。

　　用好一個干部，激勵一大片；用錯一個干部，打擊一大片。

　　2014年，商洛市委選拔了30名優秀鎮辦黨委書記到市直部門和縣區黨政班子任職，選派一批市直部門優秀科長到縣區黨政班子任職，選擇一批干部實行輪崗交流。從這些選拔使用的干部情況來看，“兩推”結果與干部考察結果高度契合。

　　實施“三考”以來，商洛市先后有70名縣處級擬任人選參加并全部通過了憲法、黨章和廉政法規考試。通過“三考”讓法治思維扎下根，為干部履職盡責戴上“緊箍咒”，劃定“警戒線”。

　　陜西省委組織部最新的干部選拔任用民主評議結果顯示，干部群眾對商洛市委干部選拔任用工作和整治用人不正之風兩項滿意率均達97.5%以上，處于全省前列。

　　“通過實施‘兩推’，推出了用人導向、推出了責任擔當、推出了‘四有干部’；通過實施‘三考’，考出了規矩、考出了底線、考出了敬畏。”胡潤澤說。