本報訊(董一樊)今年以來，柞水縣大力實施村兩委班子成員能力素質提升“四大行動”，著力打造一支“推動發展能力強、帶民致富能力強、宣傳發動能力強、服務群眾能力強、社會治理能力強”和“群眾滿意”的“五強一滿意”高素質村級兩委干部隊伍。
實施大研判行動，讓村干部“有作為”。全面落實村級干部常態化資格聯審和縣級備案管理制度，持續整頓軟弱渙散黨組織，定期對村班子整體運行情況進行分析研判，以正向激勵、反向約束機制調動村級隊伍干事創業的積極性，確保村級黨組織規范高效運轉。
實施大培育行動，讓村干部“有本領”。大力實施“強村帶弱村、結對幫扶”活動，深化探索人才“雙向互派”工程。聚焦抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興等重點內容，集中開展定向培訓。同時，加大“雛燕”培育力度，建立村級后備干部“三推兩帶”培養長效機制，實行“縣引鎮管村用”，補充村級后續力量。
實施大監管行動，讓村干部“有約束”。堅持把村級“四議兩公開”和“小微權利清單管理”作為加強村級基層組織建設和黨風廉政建設的重要抓手，不斷加大對村干部監督管理的力度，為推進鄉村振興提供了有力保證。
實施大保障行動，讓村干部“有動力”。注重從優秀村級黨組織書記中選拔鎮辦領導干部，或優先推薦參加定向招考招錄，激發村干部開展村級工作的主動性和積極性。嚴格按標準落實村干部工作報酬，并定期組織村級干部體檢，建立健康檔案，讓村級干部干好有希望、待遇有保障。