本報訊(周建波 索文锳)柞水縣狠抓科級干部任前這一關鍵環節，做實四項舉措，讓干部知敬畏、守底線、明方法、記囑托，以良好的精神狀態奔赴各自工作崗位。
縣上嚴格落實領導干部任前廉政考試制度，把牢任前入口關。以習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神、《黨章》《憲法》《準則》《條例》等為重點，認真組織新任領導干部廉政考試，將考試成績納入干部檔案，并作為是否勝任的重要依據。日前，新提拔的35名科級干部參加了廉政考試，1人因成績不過關被暫緩使用。
縣上注重用身邊事教育身邊人，把警示教育案例搬到任前集體談話現場。4月25日，75名新任科級干部集體觀看了警示教育片《圈套》，為在場干部上了一堂警示教育課。
縣上把任前集體談話作為統一思想、鼓舞士氣的有力抓手，在任前集體談話會上，縣委書記圍繞政治站位、擔當作為、履職盡責、廉潔自律等內容向大家談體會、講方法、提要求，為其上好任前廉政“第一課”。縣上還并分別作維穩談話、廉政談話，個別代表作了表態發言。
集體談話后，縣委書記、組織部部長圍繞新任領導干部的任職經歷、成長特點及新的崗位要求，分別與正科、副科干部“一對一”面談，傳遞組織期望、工作方法、責任要求，引導他們轉變身份角色，適應崗位要求，在新的崗位作出應有貢獻。