本報訊(武楨)為了更好地統籌協調全市掃黑除惡專項斗爭各項工作,我市把掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室建設放在突出位置，先后采取一系列措施，不斷加強市掃黑辦自身建設。

　　嚴格隊伍管理。為了加強市掃黑辦干部隊伍的管理，商洛市委組織部專門發出了《關于抽調干部到市掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室工作的通知》，對各抽調干部從嚴格任期管理、加強日常管理以及加強考核考評等方面作出了詳細、具體的規定。各抽調人員接受市掃黑辦和派出單位的共同管理，不再承擔原單位工作，年度考核由市掃黑辦組織實施，并將結果反饋至派出單位，工作表現優秀者，年度公務員考核可直接確定為優秀等次，且不占派出單位優秀指標。同時，在確保抽調人員崗位不變、福利待遇不變的前提下，將抽調人員納入干部培養、選拔任用、晉職晉級、評優樹模范圍，確保抽調人員全員脫崗，安心工作。

　　強化黨建引領。市掃黑辦抽調的26名干部，其中中共黨員22名，為規范市掃黑辦黨員隊伍管理，根據《中國共產黨支部工作條例(試行)》規定，成立了市掃黑辦臨時黨支部，指定了臨時黨支部書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員。并從加強學習教育、積極率先垂范、樹立優良作風三個方面對黨員隊伍管理提出了具體要求。努力做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”。

　　明確崗位職責。市掃黑除惡專項斗爭領導小組印發了《商洛市掃黑除惡專項斗爭領導小組辦公室職責、人員組成及內設機構設置》，確定市委政法委副書記擔任市掃黑辦主任，原市綜治辦副主任擔任常務副主任，市紀委監委、市中級法院、市檢察院、市公安局、市司法局負責同志擔任兼職副主任，并確定市委政法委一名科長擔任專職副主任，辦公室下設6個工作組，每組設組長1名，組員都按3至4人進行配備，并明確了各組的職責任務。

　　加強自身建設。加強硬件建設，落實市掃黑辦專門辦公場所，配備了電腦、打印機、攝像機、照相機、執法記錄儀、錄音筆等辦公自動化設備。加強制度建設，建立健全了市掃黑辦主任會議制度、請示報告制度、信息報送制度、每周例會制度、考核考評制度、財務報銷制度以及保密工作制度等各項規章制度，促進提升掃黑辦工作的制度化、規范化、專業化水平。加強作風建設，要求掃黑辦干部嚴守工作紀律，保守工作秘密，服從工作安排，注重工作程序，狠抓工作落實，以優良的作風推動工作、外樹形象，努力把市掃黑辦建成一支政治強、素質高、作風硬、敢擔當的尖兵隊伍。