中新網10月27日電 因競業限制發生爭議如何解決？人社部10月27日通過官方微信公眾號作出解答。

　　企業與勞動者因競業限制發生勞動爭議的，可以先協商解決。不愿協商、協商不成的，可以通過調解、仲裁、訴訟等程序解決。企業未按約定在競業限制期限內給予勞動者經濟補償的，勞動者可以向人力資源社會保障行政部門投訴。