入企調(diào)研、涉企檢查，本意是為解決企業(yè)難題，引導(dǎo)規(guī)范企業(yè)依法經(jīng)營，實現(xiàn)政企雙贏。但在過去，一些地方和部門頻繁調(diào)研、重復(fù)檢查，給企業(yè)正常經(jīng)營造成不利影響。
此類“煩企擾民”的問題如何破解？關(guān)鍵在于厘清“看得見的手”的權(quán)力邊界，明確哪些可為、哪些不可為，保障企業(yè)發(fā)展“放得活”、政府依規(guī)“管得住”。
不少地方給出了“無事不擾”的探索。從設(shè)置“企業(yè)寧靜日”，到推行“掃碼入企”，再到賦予并保障企業(yè)基于經(jīng)營情況而“拒絕迎檢”的權(quán)利，尊重了企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)，也讓政商關(guān)系有了邊界感。
同時，“無事不擾”不是“有事不管”，良好的政商關(guān)系應(yīng)該既“親”又“清”，形成良性互動。政府關(guān)心關(guān)愛企業(yè)成長，既要為企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營留出足夠空間，也要在企業(yè)有正當(dāng)需求時“有求必應(yīng)”，靠前服務(wù)、主動分憂。既有分寸邊界，也要擔(dān)當(dāng)作為，既加強有效監(jiān)管，也提供精細服務(wù)，才能讓企業(yè)發(fā)展“如魚得水”。
《 人民日報 》（ 2025年04月11日 11 版）