中新網北京6月8日電 (記者 袁秀月)荷蘭鹿特丹伊拉斯謨大學和荷蘭跨學科人口研究院(NIDI)訪問學者、香港科技大學社會科學和公共政策教授、老齡化中心主任貝斯圖近日在中新社“東西問·中外對話”中表示，中國需要適應新的人口現實，充分利用所擁有的人力資源，釋放社會中人口的全部潛力，從依靠“人口紅利”轉向收獲“人才紅利”。
在2021年發表的學術論文《China’s low fertility may not hinder future prosperity》(中國的低生育率或許不會影響其未來的繁榮)中，貝斯圖與兩位學者提出，中國的低生育率和人口老齡化并不一定會制約中國社會和經濟的發展，因為中國人口不斷上升的教育水平，或可以抵消低生育率和人口老齡化可能帶來的負面影響。
貝斯圖解釋，這一結論是基于沃爾夫岡·盧茨提出的“人口新陳代謝”概念得出的，即一個人口老齡化或規模縮小的社會，如果受教育程度相對更高，人們的技能水平相對更高，而且如果人力資本的改善可以轉化為生產力的提高，那么這種人力資本的轉變就可以抵消人口結構變化帶來的影響。
“如今中國、韓國或日本的年輕人與50、60、70年前的年輕人有很大不同。他們所掌握的技能、面臨的機遇，如果可以被轉化為更高的生產力，實際上就可以產生人力資本紅利。所以我們應該考慮的是如何改進勞動力市場的整體結構，考慮所有年齡階段的群體，而不是把老年人或60歲以上的人群割裂出來看待。”貝斯圖說。
他表示，從一些研究數據中可以看出，生產性收益可以通過提高勞動力的質量來實現。當然，這需要引入物質和勞動力方面的改革。“很多國家已經開始進入這個過程，中國并不是世界上第一個經歷這種人口變化的國家。你需要的是適應新的人口現實，充分利用所擁有的人力資源，釋放社會中人口的全部潛力，而不僅僅是創造和要求更多的人力資源，這不一定是問題的解決方法。”(完)