【怎樣讓年輕人愿意進(jìn)工廠③】專業(yè)的“鞋”要跟上產(chǎn)業(yè)的“腳”

　　“改善職業(yè)教育辦學(xué)條件，完善產(chǎn)教融合辦學(xué)體制”“繼續(xù)開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)”“加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需人才”……連日來(lái)，不少代表委員支招職業(yè)教育深化改革?！肮膭?lì)年輕人當(dāng)工人，首先要鼓勵(lì)他們上職校學(xué)技術(shù)，擁有一技之長(zhǎng)。”作為一名從一線成長(zhǎng)起來(lái)的工匠型技能人才，全國(guó)人大代表、杭州技師學(xué)院青年教師、第43屆世界技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目冠軍楊金龍?jiān)谌珖?guó)兩會(huì)上呼吁。

　　“上職校同樣有出路”

　　職校制造業(yè)專業(yè)招生狀況直接關(guān)乎高技能人才培養(yǎng)效果。全國(guó)政協(xié)委員、中華職業(yè)教育社副理事長(zhǎng)蘇華認(rèn)為，有些孩子和家長(zhǎng)不愿選職校，“傳統(tǒng)觀念的根深蒂固、社會(huì)分層的對(duì)立導(dǎo)致人們對(duì)技能職業(yè)、技能從業(yè)者、職業(yè)教育存在偏見(jiàn)?！?/p>

　　上職校真的沒(méi)出路嗎？楊金龍代表認(rèn)為，出人頭地有很多種方式，在自己的行業(yè)和崗位追求極致也是成功，“自己能走上世界技能大賽的冠軍領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，最重要的原因是在瓶頸期耐得住寂寞、能堅(jiān)守初心?！?/p>

　　在今年全國(guó)兩會(huì)“代表通道”上，“小工種冠軍”王尚典的經(jīng)歷也打動(dòng)著人們。全國(guó)人大代表、中國(guó)石油錦西石化分公司車工、高級(jí)技師王尚典說(shuō)：“一次意外讓我失去右手大拇指，只能將左腳的足二趾移植到手上，在車床旁操作時(shí)，這個(gè)新手指是沒(méi)有知覺(jué)的，我試著用食指掌控主導(dǎo)，創(chuàng)造出獨(dú)有的測(cè)量手法。2012年，我獲得第四屆全國(guó)職工技能大賽車工冠軍，向所有人證明：小工種也一樣響當(dāng)當(dāng)?！?/p>

　　優(yōu)化職校人才培養(yǎng)體系

　　專業(yè)設(shè)置不均衡、師資力量較差等問(wèn)題是職業(yè)教育發(fā)展中的一些積弊。代表委員們認(rèn)為，近年來(lái)，隨著國(guó)家為促進(jìn)職業(yè)教育良性發(fā)展出臺(tái)一系列政策、職業(yè)教育法提交修改等，職業(yè)教育迎來(lái)新的春天。但當(dāng)下，仍然要優(yōu)化職校人才培養(yǎng)體系，不斷提升職業(yè)教育改革成效。

　　“一些職校未形成符合區(qū)域制造產(chǎn)業(yè)的專業(yè)體系，缺乏能夠支撐區(qū)域制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，致使制造業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中出現(xiàn)‘人才真空’現(xiàn)象。”蘇華委員在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，目前，我國(guó)部分職業(yè)院校在專業(yè)建設(shè)方面追求“大而全”，多而不專、雜而不精。

　　與此相對(duì)的是，部分職校辦學(xué)定位出現(xiàn)偏差。楊金龍代表在調(diào)研幾所中職學(xué)校時(shí)發(fā)現(xiàn)，他們以“考上高職率”為目標(biāo)，重視文化課教學(xué)，弱化專業(yè)技術(shù)教學(xué)，職校的辦學(xué)性質(zhì)幾乎發(fā)生了變化。

　　而出于生源減少、成本考量等因素，部分職校還出現(xiàn)相關(guān)專業(yè)式微，甚至停招現(xiàn)象。全國(guó)政協(xié)委員、武漢智能電梯有限公司董事長(zhǎng)陳純星介紹：“去一些職業(yè)院校調(diào)研發(fā)現(xiàn)，車工、銑工、焊工等需要手動(dòng)實(shí)操的部分傳統(tǒng)工種專業(yè)竟然沒(méi)有開(kāi)設(shè)?！?/p>

　　“教學(xué)水平、師資力量存在較大差異，不少專業(yè)與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)、培養(yǎng)力度疲軟，比如裝備制造業(yè)等需要硬件設(shè)備的實(shí)操性強(qiáng)的專業(yè)，有些學(xué)校出于成本考量，很少購(gòu)買實(shí)訓(xùn)設(shè)備?！比珖?guó)政協(xié)委員、民建廣東省委會(huì)副主委、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)許玲也發(fā)現(xiàn)了同樣的問(wèn)題。部分職校機(jī)械加工專業(yè)的學(xué)生上實(shí)訓(xùn)課時(shí)，仍在使用電焊槍、氣焊槍、淘汰的數(shù)控機(jī)床學(xué)技能，汽修專業(yè)的學(xué)生沒(méi)有一輛汽車可修，只能按書本理論想象汽車故障。

　　此外，很多職校的教師數(shù)量也不足。全國(guó)政協(xié)委員、茂名石化首席技師張恒珍發(fā)現(xiàn)，有的職校師生比沒(méi)有達(dá)到，輔導(dǎo)員也配備不齊，影響到人才培養(yǎng)的成效。

　　專業(yè)設(shè)置要匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　受訪代表委員認(rèn)為，要根據(jù)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)方式的變化，及時(shí)調(diào)整專業(yè)課程設(shè)置，推進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)需求深度融合、專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)全面貫通。

　　“我走訪調(diào)研了一些職校和企業(yè)，有些校企合作定向培養(yǎng)人才的模式不錯(cuò)?！比珖?guó)政協(xié)委員、國(guó)網(wǎng)宿州供電公司輸電帶電班班員許啟金介紹，有的企業(yè)每年撥一些培訓(xùn)資金給學(xué)校，學(xué)生在假期去企業(yè)實(shí)習(xí)，雙方協(xié)商后還可讓學(xué)生畢業(yè)后留在企業(yè)。

　　楊金龍代表也為自己所在職校的人才培養(yǎng)模式感到自豪，“我們每年都會(huì)與合作企業(yè)密切交流，從產(chǎn)業(yè)端倒推專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容，力保每一個(gè)學(xué)生所學(xué)專業(yè)都能無(wú)縫對(duì)接到企業(yè)和崗位上。”

　　校企合作訂單式培養(yǎng)人才、現(xiàn)代企業(yè)學(xué)徒制等實(shí)踐，都為制造業(yè)吸引年輕人、穩(wěn)崗提供了探索經(jīng)驗(yàn)。但張恒珍委員也注意到，長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)于校企合作培養(yǎng)人才，企業(yè)的積極性相對(duì)較弱，建議通過(guò)多維融合完善職校與科研院所、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的機(jī)制，推動(dòng)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的銜接，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

　　全國(guó)人大代表、中國(guó)石油錦州石化分公司裝置班長(zhǎng)高穎明建議，推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程的對(duì)接，把專業(yè)建在產(chǎn)業(yè)鏈上，推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

　　許玲委員認(rèn)為，要積極出臺(tái)推動(dòng)產(chǎn)教融合的配套實(shí)施細(xì)則，包括政策、資金支持等，為工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。

　?。ū緢?bào)北京3月8日電）

吳迪

吳迪