中新網濟南11月15日電 (楊曉衛)山東大學2015屆畢業生秋季就業雙選會15日在濟南舉行，480余家用人單位，近7000名畢業生參加雙選會。招聘會上，隨處可見身著正裝的青年學生手拿筆記本按圖索驥，重點咨詢，就業選擇更加現實和理性。

　　記者在山東大學體育館招聘會現場看到，雙選會開場一個多小時后，學生排起的長隊還有幾十米沒有入場。記錄本、投聘資料、招聘會展位圖等求職寶貝畢業生幾乎人手一份，入場的畢業生直接奔赴提前記錄好的用人單位展臺前，就不明白的問題詢問。

　　“這個薪資標準我可以接受，我實踐經驗少，請問我到公司具體能做什么？”“其他信息我了解了，請問工作地點分配標準是什么？”“我還有志于讀博，請問公司有這方面政策嗎？”招聘會上，畢業生就關心的具體問題向用人單位一一詢問。

　　記者遇到明年將從山東科技大學機械工程專業畢業的小張時，他正在記下已經投過簡歷的公司。小張向記者展示了手機上早就查好的17家企業適合他的崗位信息。他說：“已經投了幾個公司，我就想找個在濟南的工作，專業對口，公司是國企更好其他的也能接受，待遇還是要問清楚。”

　　“年前醫院招聘較少，今天主要是來試水，已經投遞了幾家公司，想積累一些經驗。”山東大學衛生管理專業碩士畢業的方玉鳳對首份工作有明確的方向，“去醫院，地區和薪資可以具體考慮”。

　　來自河南鄭州一家教育培訓機構的招聘負責人呂克亮認為，現在大學生就業已經從“廣泛撒網”向“重點捕撈”傾斜，咨詢的問題也非常實際，這是好現象，更有利于雙方溝通。“現在的年輕學生會直接跟你談人生價值和收入水平。我們也不避諱，主要還是看個人能力。”呂克亮說。

　　山東青島地區一家機械公司的招聘負責人楊秋成也察覺到了年輕學生的實在，他說：“剛才的女孩是熱能專業畢業的，她可以接受3000多的工資，但是問了其他衣食住行、實踐鍛煉機會和成長通道，我們很喜歡這樣有明確規劃的年輕人。”

　　據了解，當天的雙選會是山東大學今年下半年舉辦的最大一場招聘會，用人單位來自山東、江蘇、陜西、天津、河南、廣東、河北等地，涉及醫藥衛生、教育培訓、機械機電、交通運輸、金融投資、信息通訊等行業領域，包括民企、國企、高校、醫療單位、科研院所等單位類型。雙選會后，80余家用人單位將在山大繼續開展120余場筆試和面試。(完)