2014年4月17日晚，由中央電視臺新聞中心、教育部就業指導中心及智聯招聘聯合舉辦的史上規模最大大學生就業公益行動——“就業有位來”首場校園落地活動在北京理工大學7號報告廳舉行。
 
　　“就業有位來”公益行動自3月24日啟動至今累計已有6607家企業參加，提供職位數達超過27，567個，招聘人數達到207，589人，在“最難就業季”為畢業生提供了眾多優質的工作崗位，幫助大學生找到人生第一份工作。
 

 
　　本次行動發起人白巖松現場演講“我人生的第一份工作”引爆大學生熱議。并由此告誡畢業生找工作并不像傳說中那么難，要有信心；求職中遇到的挫折，可能是在孕育新的機會；要以充滿好奇的心和認真的態度來面對工作，它會給你豐富的回報。
 
　　白巖松還希望，通過“就業有位來”這個平臺，不僅為大學生提供更有優質崗位，為企業尋找到更優秀的員工，使高校學子與企業共同受益，成為改變人們就業觀念的新平臺；還將在未來，成為影響并改變就業政策的大平臺。
 
　　活動現場，教育部就業指導辦方偉處長表示，大學生就業形勢總體嚴峻，就業一年難于一年，但國家近幾年始終關注并促進大學生就業問題，并在本屆“就業有位來”公益行動實施三個送：送崗位、送政策、送服務。鼓勵大學生善用社會資源，向城鄉基層、中西部地區、中小型企業發展。
 
　　對畢業生“就業難”的困惑，智聯招聘集團副總裁王戈先生引用《2014高校應屆畢業生就業形勢報告》等大數據，現場為大學生支招。他認為，造成畢業生“就業難”的原因在于信息不對等，大學生對就業產生了錯位認知。畢業生要想找到人生的第一份工作，應在就業城市、行業、崗位的選擇上避免扎堆投遞簡歷；充分認識自我，避免“眼高手低”，對就業不畏難、不退縮；選擇基層崗位做起，并不意味著止步基層，踏踏實實地為自己的職業道路打好基礎，同時也要了解市場需求變化，放眼未來，尋找適合自己的道路。
 
　　首場校園活動過程中，大學生與嘉賓積極交流，得到職場前輩的切實指導和幫助?；顒咏Y束后，百度、新浪等企業現場收取簡歷，為大學生求職提供便捷的渠道。據悉，智聯招聘的“就業有位來”大學生就業公益行動將走進更多高校，各大企業CEO、高管、業界名人等職場大咖落地指導，對大學生關于就業、職場、未來的答疑解惑，為構建企業與高校畢業生之間的供需橋梁，實際有力地幫助大學生突圍“更難就業季”。