截至今年5月底，西安國際港務(wù)區(qū)累計實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資86.35億元，累計實現(xiàn)大口徑財政收入20.48億元，累計實現(xiàn)進出口貿(mào)易額4.19億美元……經(jīng)過四年夜以繼日的奮戰(zhàn)，西安國際港務(wù)區(qū)在西安東北角這一塊熱土迅速崛起，為不沿海、不沿江、不沿邊的陜西發(fā)展外向型經(jīng)濟構(gòu)建起了大港口，創(chuàng)造了讓人喜悅的“陸港傳奇”。陜西、西安從此進入了具有國際一流口岸服務(wù)功能的“港口時代”。然而這一切成績的取得，都離不開西安國際港務(wù)區(qū)人幾年如一日、不分晝夜加班加點的工作精神和實際努力。
“2008年國際港務(wù)區(qū)重新組建，只有我一個成員，既是領(lǐng)導(dǎo)又是員工。”西安市副市長、西安國際港務(wù)區(qū)黨工委書記韓松說，從招來的第一批員工到現(xiàn)在已有員工200余人，為將兩年當(dāng)做三年用，自從受命推動西安國際港務(wù)區(qū)發(fā)展建設(shè)，“5+2、8+4、白加黑”的硬朗作風(fēng)便成為西安國際港務(wù)區(qū)建設(shè)者們的工作常態(tài)，他們不畏困難，齊心協(xié)力為國際港務(wù)區(qū)的建設(shè)奮斗。
西安國際港務(wù)區(qū)黨工委副書記強曉安深情地說，超負(fù)荷的工作量沒有難倒團隊成員。為了得到家屬們的支持，他們把員工的家屬們接到國際港務(wù)區(qū)，家屬們諒解了親人晚回家的苦衷。
國際港務(wù)區(qū)的干部隊伍建設(shè)采取了“逢進必考、裸退裸進、德才兼?zhèn)洹⒛苌夏芟隆⒛┪惶蕴⒉痪幸桓?rdquo;的用人機制和用人原則，不論資排輩，不唯學(xué)歷，只唯能力和貢獻，把合適的人用在合適的崗位上，為有能力的人搭建廣闊舞臺，通過目標(biāo)責(zé)任制管理和考評績，充分調(diào)動干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，造就了一批“想干事、能干事、干成事”的外向型經(jīng)濟人才隊伍。
憑借著團結(jié)的班子、良好的工作作風(fēng)、超強的戰(zhàn)斗力，西安國際港務(wù)區(qū)的全體干部員工“埋頭苦干、真抓實干”，一系列重點項目的建設(shè)順利進行，西安鐵路集裝箱中心站正式開通運營;西安公路港展示中心已經(jīng)竣工并投入使用;西北出版物物流基地2011年7月運營;西安華南城一期預(yù)計今年10月份投入運營……（八百家）