中新網溫州1月25日電(周健 施晴雯)浙江溫州鹿城，始建于東晉太寧元年(323年)，傳說在筑城時，有只白鹿銜花疾奔城中，故名鹿城。如今，在當地，青鹿House、青鹿夜校、青鹿市集、青鹿空間等一批青年友好場景頻頻出圈，“白鹿”變“青鹿”，青年賦予當地發展新活力。

　　近年來，鹿城把吸引留住青年人才作為“強城行動”的樁基工程，出臺實施全球青年人才集聚“青鹿計劃”，通過強引才、搭平臺、暖服務、優生態，新增各類青年人才超3萬人，為溫州沖刺“雙萬城市”、打造浙江省高質量發展第三極注入青春力量。

　　“青英”聚鹿 構筑人才新聚地

　　“我與企業崗位的契合度高，且鹿城對于博士后引進的相關政策也很優厚，我能感受到鹿城的滿滿誠意，因此投了簡歷，希望能來這里扎根?！痹?024年全國博士、博士后、高級人才巡回簽約洽談會南京站專場招聘中，一位在南京就讀化學制藥專業的博士生如是說。

　　近年來，鹿城實施“人才強區、創新強區”首位戰略，內育“棟梁”、外引“鳳凰”，放眼全國制定高校畢業生招引路線圖，“青鹿專列”先后奔赴長沙、哈爾濱、杭州等重點城市開展系列引才活動115場，新增“來鹿城·創未來”大學生16113人。

　　聚焦打造科技創新高地，鹿城不斷優化升級青年創新創業賽事。在全域摸底遴選關鍵技術需求的基礎上，當地發動高校院所、行業協會、高端人才等力量，面向全球英才征集符合鹿城發展導向和解決企業技術難題的創新創業項目130個，同步設立人才科創基金精準扶持創業項目，持續提升鹿城創新能級。

　　另外，以賽事為契機，鹿城在當地“智能谷”落地青鹿空間創業平臺，重點面向產業新賽道和青年人才超前布局，配套全鏈條扶持政策，把最好的沃土留給最好的種子。

　　雙向奔赴 構建育才新矩陣

　　如何在“兩點一線”的生活中為成長添彩？

　　鹿城市民盧麗麗在青鹿夜校找到了新答案。在參加完學?；ヂ摼W營銷師課程后，她還計劃加深學習內容，涉獵直播運營、攝影攝像等多元化課程?！肮ぷ骱缶蜎]坐下來認真學習過。青鹿夜校不僅給了我學習的平臺，還能讓我在工作之外提升自己?！彼f。

　　讓青年就業有“術”、增收有“道”，鹿城推出“青鹿夜?！背砷L平臺，創新“青年點單—政府制單—夜校接單”服務模式，組建由全國技術能手領銜的青鹿講師團，逐步完善青年人才技能培養體系。青鹿夜校的打造，讓“白天上班，晚上學藝”逐漸成為鹿城青年人才的“新潮流”，自上線以來，該項目累計上新優質課程6期248門，開展職業技能培訓16670人次，新增技能人才14262人。

　　隨著“青鹿計劃”的落地，鹿城還圍繞創新、就業、安居、健康、婚戀等方面服務青年。比如，當地專為青年人才打造青鹿House聚集地，以青年人才“學習成長、聯誼交友、成果展覽、娛樂運動”需求為導向，集聚青年人才超8000人。

　　“這里的理念和活動非常前衛，很符合我們年輕人的口味。周末我經常會拉著朋友來這里，還認識了好多有著相同興趣的新朋友?！毙聹刂萑死钭贤f。

　　人城共生 繪就留才新生態

　　繁華夜色之下，核心商圈之中，招聘者像“擺地攤”一樣亮崗位，求職者像“逛市集”一樣找工作……

　　這樣松弛“city”的求職氛圍，來自于五馬歷史文化街區的青鹿人才市集。聚焦青年人才就業難題，鹿城創新“求職招聘+夜市經濟”新模式，定期邀請頭部企業擺攤招聘，精準鏈接高校畢業生現場擇崗，有力推動才企雙向奔赴。

　　近年來，鹿城圍繞青年人才健全“引、育、留、用、服”全鏈條，打造“成就夢想、收獲美好”的青春主場。除了人才市集品牌外，當地在住房方面，實施“青鹿住房無憂”政策，面向新來鹿城的求職者喊出“先入住后就業、免租入住三個月”政策口號，并突破申請限制，將政策覆蓋范圍擴大至全日制大專生、初級職稱人才和高級工。

　　為緩解青年子女教育后顧之憂，鹿城發展成本可負擔、方便可及的普惠教育服務，用好用活主城區優質教育資源，建立人才子女入學服務保障機制，堅持“派位錄取、就近入學”原則，精準匹配人才申請意愿，保障人才子女應讀盡讀。

　　在這個屬于青年的時代里，鹿城為青年提供更多機遇、更大舞臺、更優環境，打造青年人才向往之地、創新創業活力之城，激勵更多青年與城市共同成長、共創未來。(完)