本報(bào)訊 （通訊員 楊峰 鄧貝）為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)力度，扎實(shí)提升村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)水平，柞水縣通過(guò)嚴(yán)把“入口關(guān)”、強(qiáng)化“培育關(guān)”、健全“管理關(guān)”的方式，持續(xù)加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
嚴(yán)把“入口關(guān)”，注重選優(yōu)配強(qiáng)。柞水縣按照“講政治、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬”的要求，突出“六個(gè)優(yōu)先”選用模式，將受到脫貧攻堅(jiān)（鄉(xiāng)村振興）表彰的、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦的、群眾聯(lián)名認(rèn)可的、屬于優(yōu)秀后備力量的、“歸雁計(jì)劃”人才引進(jìn)的和應(yīng)屆高校畢業(yè)的人選優(yōu)先納入考察范圍，落實(shí)“高線選人和底線把關(guān)”要求，扎實(shí)拓寬選用渠道。目前，全縣557名村干部中，“四類人員”403名、占72.4%，女性153人、占27.4%，大專及以上247人、占44.34%，后備力量280人，進(jìn)行“千名領(lǐng)跑人”學(xué)歷提升計(jì)劃71人，學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼13.49萬(wàn)元，進(jìn)一步保障村干部選用的“源頭活水”。
強(qiáng)化“培育關(guān)”，提升能力素質(zhì)。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，縣上構(gòu)建縣、鎮(zhèn)、村培訓(xùn)“三級(jí)體系”，通過(guò)縣級(jí)培訓(xùn)重實(shí)效，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、精神文明建設(shè)等專題，提高村干部思想高度；鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)重實(shí)用，圍繞“三農(nóng)”政策、基層社會(huì)治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容，延伸村干部能力廣度；村級(jí)培訓(xùn)重實(shí)戰(zhàn)，圍繞種植養(yǎng)殖技術(shù)、協(xié)調(diào)矛盾糾紛、動(dòng)員群眾等方面，拓展村干部實(shí)踐深度。舉辦縣級(jí)培訓(xùn)3期2423人次、鎮(zhèn)級(jí)培訓(xùn)2輪次1200多人次、村級(jí)培訓(xùn)23期5000多人次，并建立培訓(xùn)問(wèn)效機(jī)制，及時(shí)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提升培訓(xùn)質(zhì)效。
健全“管理關(guān)”，從嚴(yán)監(jiān)督管理。建立村級(jí)干部任期目標(biāo)承諾機(jī)制，建立完善“千名頭雁帶富領(lǐng)飛”任務(wù)243項(xiàng)、村（社區(qū)）領(lǐng)辦“一年十件實(shí)事”820件。按照“四議兩公開”流程，嚴(yán)格落實(shí)小微權(quán)力清單紀(jì)實(shí)制度，發(fā)揮“問(wèn)題墻+回音壁”、黨員民主評(píng)議督查作用，切實(shí)做到讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。完善服務(wù)保障機(jī)制，印發(fā)《柞水縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十強(qiáng)”村（社區(qū)）評(píng)選辦法（試行）》《建立村干部三險(xiǎn)補(bǔ)貼制度的通知》《提高村干部待遇保障有關(guān)事項(xiàng)的通知》等方案，對(duì)400名村干部進(jìn)行“兩崗十八級(jí)”工資補(bǔ)貼套轉(zhuǎn)，發(fā)放套轉(zhuǎn)補(bǔ)貼達(dá)82萬(wàn)元，免費(fèi)購(gòu)買人身意外險(xiǎn)531人，補(bǔ)貼醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)530人，涉及資金295896元，發(fā)放“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”補(bǔ)貼45.59萬(wàn)元，通過(guò)各項(xiàng)福利政策，讓廣大村（社區(qū)）干部想干事、能干事、干成事。