本報訊 (通訊員 張遠雄)近日，鎮安縣為全縣領取財政補貼的村干部繳納了基本養老、基本醫療、工傷“三重”保險，落實了工齡補貼和學歷提升費用補貼，開展免費體檢，以看得見、摸得著的保障措施，激發了村干部干事創業的熱情。

　　今年起，鎮安縣按照城鄉居民基本養老保險最高檔每人每年3000元標準，城鄉居民基本醫療保險每人每年320元標準，工傷保險每人每年143.82元標準為村干部繳納“三險”。同時，實行村干部工資“基礎補貼+績效補貼+工齡補貼”，凡任滿1年增加5元工齡補貼，隨基礎補貼一并發放。在落實“千名領跑人”學歷提升計劃中，按照每名學員補貼學費3000元的標準，分3年為全縣659名符合學歷提升條件的村干部和后備力量解決了學費難題，實現領取固定補貼村(社區)干部和后備干部達到大專以上學歷。要求在10月底前，按照每人270元標準，對在職村干部進行一次免費體檢。此次落實“三險兩補貼一體檢”保障政策，共增加縣財政、縣管黨費411萬元。

　　據了解，去年10月，鎮安縣按照“三崗十八級”對社區工作者待遇進行了套改，并為他們落實了“三金”、體檢、帶薪休假等福利待遇，參照城鎮企業職工社會保險標準為社區工作者繳納了社會保險和住房公積金，發放冬季取暖費和夏季防暑補貼。對年度考核優秀的社區工作者獎勵本人1個月工資，對取得社會工作師資格的，給予200-500元職業津貼。同時，還出臺了《關心關愛正常離任村(社區)干部八條措施》，以暖心的保障措施，有效解決了村干部“人難選、選人難、留人難”問題，有力激發了村干部干事創業的熱情。