本報訊(黃銘)近期，山陽縣出臺促進建筑業持續健康發展的《實施意見》，采取“培育龍頭、拓展市場、引進人才、規范管理”等措施，推動建筑業轉型升級、持續健康發展，著力實現由建筑業大縣向建筑業強縣跨越。抓龍頭培育，提升發展水平。扎實開展龍頭企業培育計劃，對本地企業晉升特級資質、一級資質、二級資質的分別予以200萬元、100萬元、30萬元獎勵，促進企業晉升資質、做強業績。大力開展在外成功人士返鄉創業活動，鼓勵外地企業在山陽設立總部或成立子公司，對注冊地遷入山陽的一級資質企業、二級企業分別予以100萬元、30萬元獎勵。到2020年，全縣發展特級企業1家，新增一級企業3家、二級企業5家、三級企業6家、勞務分包及專業承包企業10家，實現建筑業產值80億元，稅收2.5億元，就業5萬人。
抓市場拓展，擴大發展優勢。按照“鞏固老市場、搶攻大市場、培育新市場、拓展覆蓋面、提升占有率”的經營方略，加大對億金、星豐、隆元等本地建筑優勢品牌的推介力度，積極開辟本地企業承攬縣外工程“綠色通道”，建立對外承包重點企業和重大項目協調機制，及時提供市場信息，
支持龍頭企業搶占“西商一體化”“武漢城市群”等省內外市場，提升企業發展外向度和競爭力。
抓人才引進，增強發展后勁。設立建筑業專項發展基金，鼓勵企業引進一批研究生以上學歷的一級建造師、建筑師、造價師等高端技術人才，提升全縣建筑行業從業人員綜合素質。建立建筑業科技創新平臺，鼓勵建筑企業爭先創優，對榮獲“魯班獎”“長安杯”“興商杯”等獎項的本地建筑企業，分別給予10萬元、3萬元、1萬元獎勵。
抓規范管理，創優發展環境。全面加強國有投資工程招投標管理，依法進行招標的工程項目全部納入市場公開發包，嚴肅查處場外交易。建立全縣統一的建筑市場準入、清出機制，堅決遏制和打擊串標、圍標、轉包、掛靠等違法違規行為。嚴格落實工程建設“五方主體”責任，加大對施工企業和從業人員監管，健全完善建筑企業信用評價應用體系，實行守信激勵和失信懲戒機制，著力營造規范有序、公平競爭的市場環境。