本報訊 (方鳴 建民)山陽縣公安局板巖派出所立足轄區(qū)人文地理環(huán)境和區(qū)位治安特點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村輔警專職化管理模式，筑牢治安防范工作根基。
該所探討確立了“中心警務(wù)室輔警+社區(qū)專職輔警+村級專職輔警”的層級運(yùn)作模式，中心警務(wù)室輔警由鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)司法干部、村干部擔(dān)任或責(zé)任區(qū)民警兼任，社區(qū)和村輔警主要由社區(qū)和村干部擔(dān)任，由中心警務(wù)室輔警(民警)帶領(lǐng)社區(qū)和村警務(wù)室輔警開展治安防范、調(diào)處糾紛、搜集信息、服務(wù)群眾等工作。派出所向各社區(qū)(村委會)下發(fā)《板巖派出所輔警推薦表》，運(yùn)用“村民個人自薦+村委會社區(qū)推薦”、民警實(shí)際走訪、民意測評等方式，對推薦的輔警人選進(jìn)行全面、細(xì)致考核，從中選定參加輔警工作培訓(xùn)對象，通過培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，最終確定聘用人選。制定了《輔警管理辦法(試行)》《輔警人員考核細(xì)則(試行)》，簽訂《輔警工作責(zé)任書》，采取月評季考的方式，對輔警的工作情況進(jìn)行考核。輔警工資分為“基礎(chǔ)工資+績效工資”兩部分，年底一次性發(fā)放到各輔警手中，凡是受到黨政紀(jì)律處分的，年底工資全部扣發(fā)，激發(fā)輔警的工作活力。