商洛日?qǐng)?bào)訊 (全蘭榮)柞水縣通過(guò)完善考核辦法、加強(qiáng)階段考核、科學(xué)運(yùn)用結(jié)果等舉措，充分發(fā)揮考核導(dǎo)向激勵(lì)作用，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
　　按照“體現(xiàn)全面性、強(qiáng)化導(dǎo)向性、注重公正性、突出動(dòng)態(tài)性、兼顧激勵(lì)性”原則，柞水縣面向13個(gè)鎮(zhèn)、82個(gè)縣直部門發(fā)放征求意見(jiàn)函，完善方法程序、分值權(quán)重、等次評(píng)定、結(jié)果運(yùn)用等條款，修訂了年度目標(biāo)責(zé)任考核工作辦法和考核加減分辦法。修訂后的考核辦法更加注重工作差異和地域差異，重點(diǎn)工作與常規(guī)工作結(jié)合，年終考核與季度考核結(jié)合，綜合考核與單項(xiàng)工作考核結(jié)合，充分發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用，激發(fā)了各鎮(zhèn)、各部門爭(zhēng)先進(jìn)位的動(dòng)力。
　　柞水縣建立了考核工作信息庫(kù)，及時(shí)上傳市考縣指標(biāo)任務(wù)計(jì)劃，按時(shí)填報(bào)季度工作任務(wù)完成情況，同時(shí)上傳文件資料、現(xiàn)場(chǎng)圖片、活動(dòng)報(bào)道等旁證材料。由縣委政法委、發(fā)改局、招商局等10個(gè)部門牽頭，對(duì)6項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行月通報(bào)、11項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行季講評(píng)。牽頭部門緊扣市考縣任務(wù)，分解下達(dá)階段考核時(shí)點(diǎn)目標(biāo)值，細(xì)化量化指標(biāo)分值權(quán)重，明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分辦法，制定實(shí)施方案，培訓(xùn)工作人員，采取現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、統(tǒng)計(jì)分析等方式，客觀公正地評(píng)價(jià)考核對(duì)象工作實(shí)績(jī)，形成考核結(jié)果排名意見(jiàn)，并由重點(diǎn)工作階段考核領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核、縣委常委會(huì)審定。
　　柞水縣將年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果作為年終獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹(shù)模的重要依據(jù)，科學(xué)合理地運(yùn)用考核結(jié)果，充分調(diào)動(dòng)單位和干部職工的積極性。目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部考核掛鉤，單位目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年度考核結(jié)果直接定為良好、優(yōu)秀等次。領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人考核成績(jī)由70%單位目標(biāo)任務(wù)成績(jī)和30%民主測(cè)評(píng)成績(jī)構(gòu)成，并按照鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)、政府系統(tǒng)三個(gè)類別對(duì)所有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)按成績(jī)進(jìn)行排序，每個(gè)類別排在倒數(shù)第一的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行末位淘汰。重點(diǎn)工作階段考核前三名的單位，頒發(fā)流動(dòng)紅旗和獎(jiǎng)金，排名第一的單位在講評(píng)大會(huì)上做經(jīng)驗(yàn)交流；考核結(jié)果排在各類別末位的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子向縣委、縣政府書面報(bào)告原因，提出整改措施。重點(diǎn)工作考核排名倒數(shù)第一的單位，處罰現(xiàn)金500元，單位領(lǐng)導(dǎo)在講評(píng)大會(huì)上表態(tài)發(fā)言。通過(guò)樹(shù)立良好的考核導(dǎo)向、綜合運(yùn)用考核結(jié)果，考出了實(shí)績(jī)，獎(jiǎng)出了干勁，傳遞了壓力，增添了動(dòng)力。