本網(wǎng)訊 （陳鴻博 陳風軍）日前，鎮(zhèn)安縣公開選拔8名事業(yè)單位科級領導，選拔10名優(yōu)秀年輕干部作為正副科級領導干部進行重點培養(yǎng)，拉開了新一輪選人用人和后備干部培養(yǎng)制度創(chuàng)新的序幕。
此次在全縣范圍內競爭性公開選拔事業(yè)單位科級領導8人，其中正科級職位4人，副科級職位4人。正科級職位分別是鎮(zhèn)安中學副校長、縣第二中學校長、縣職業(yè)高級中學校長、縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校校長；副科級職位分別是縣第二中學副校長、縣職業(yè)高級中學副校長、縣級醫(yī)院副院長、縣林業(yè)站站長。采取資格審查、筆試、資格復審與面試、公開競職演講、考察、決定任職、公示、試用及管理等選拔程序進行，對公開選任干部實行試用期制度。同時，縣上還公開競爭性選拔10名優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)，其中擬作為正科級重點培養(yǎng)干部5名、擬作為副科級重點培養(yǎng)干部5名，實行學習培訓、上掛部門掛職和下派基層鍛煉等方式培養(yǎng)，提高能力、層次，豐富工作經(jīng)驗，在補充科級領導干部時，優(yōu)先選拔任用。
近年來，該縣不斷探索選人用人制度的創(chuàng)新，通過樹立正確的選人用人導向，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，不斷地提高選人用人公信度，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造了良好的環(huán)境。