本網訊 （阮鵬 吳春巧）為進一步提升組工隊伍整體素質和服務水平，樹立組工干部“講黨性、重品行、作表率”的良好形象，柞水組織部立足“四心”，深入推進“一迎雙爭”活動。
“細心”傾聽民聲，摸透基層情況。結合基層組織建設年活動，堅持走訪與調研、實踐同步，設立“干部隊伍管理教育、干部選拔任用、基層組織建設”等6個課題，開展調查研究、需求分析和對策研究。同時，采取入戶座談、設置民情留言板、發放《征求意見表》等方式，詳細了解群眾需求，認真聽取群眾意見建議，真正摸清摸透基層情況。目前，開展入戶座談180人次，集中座談12場次，發放征求意見表820余份，完成調研報告8篇。
“誠心”交流談話，關愛干部成長。堅持干部談心談話制度，采取下基層訪談、請上門座談、電話約談等方式，進一步暢通干部訴求渠道。部長重點約談鎮、部門正職，副部長重點約談鎮、部門副職，組工干部重點約談聯系鎮、村組的干部或黨員，注意與那些埋頭苦干、長期扎根基層、家庭負擔重的干部談心，確保每年與全縣科級領導干部進行一次普遍談心談話。通過談心談話，及時掌握干部的思想動態，解決思想顧慮，疏解心理壓力，營造了組織部門“溫暖之家”濃厚氛圍。
“真心”傳遞溫暖，幫扶解決問題。將“關注民生、解決民困”作為“三問三解”、組工干部下基層的重點，分期分批下派干部駐村、駐企、駐單位，保證每月有2人在基層駐扎10天以上。深入開展送溫暖活動，全體組工干部分別與曹坪鎮蔭溝村30名黨員結成幫扶對子，慰問困難黨員、老黨員88名，發放慰問金25600元、大米2500斤，千方百計為基層和群眾辦實事、解難事。目前，落實發展項目23個，現場解決問題55件，幫助新修河堤140延米、通組水泥路200米，鋪設飲水管道3公里，組織勞務輸出500余人次。
“貼心”化解矛盾，服務黨員群眾。堅持每月第四周周五為部長接訪日，完善首問負責、領導包案、來訪登記、結案回復等制度，明確包保責任人、包保內容和包保責任，引導當事人合理、理性地處理糾紛；充分發揮“12371”黨員咨詢服務電話和“12380”專用舉報電話的作用，通過部長信箱、柞水黨建網和QQ群等渠道，廣泛聽取意見，收集訴求，答疑解惑，努力做到“件件有著落、事事有回音”。今年一季度，共接待干部群眾來電來信來訪5件次，辦理完成5件次，鍛煉了干部處置復雜問題的能力，進一步提高了組織部門的公信度、滿意度。