本網訊（駱昭君）為了打造一支政治過硬、素質全面、作風優良的干部隊伍，柞水縣創新舉措，采取“四式”法對縣、鎮、村三級干部進行培訓，形成了一整套比較完備的干部教育培訓體系。
“基地式”培訓。依托現有培訓及資源優勢，實施崗位培訓。每年，定期舉辦農村黨支部書記培訓班，分期選派村干部參加省、市舉辦的各類培訓。今年全年共舉辦基層干部培訓班17期，培訓村干部及大學生村官756名，挑選了40名村支書（村主任）分兩批赴楊凌西北農林科技大學參加全省村黨支部書記、村委會主任培訓班學習，使基層干部的整體素質得到明顯提高，有效發揮了基層黨組織引領科學發展的能力和廣大干部帶頭發展的能力。
“開放式”培訓。該縣充分利用遠程教育和農家書屋，為干部搭建開放式自學平臺。縣委、縣政府根據干部需求完善基礎設施，配備精神食糧；干部根據自身需要自學知識、富裕腦袋，這一舉措，拓寬了干部學習空間，提高了學習效率。同時，實行領導干部在職自學目標管理責任制，對領導干部的自學態度、自學效果等進行定性定量考核，力促在全縣形成干部主動學、經常學的良好風氣。
“掛職式”培訓。柞水積極開展“機關優秀年輕干部下基層、基層優秀年輕干部進機關”干部雙向掛職鍛煉活動，讓干部在角色轉換中實現自身素質的提升和能力的提高。截至目前，6月份選派的135名優秀年輕干部為期半年的掛職鍛煉即將結束，大家紛紛表示，“通過這次活動，增長了見識、鍛煉了能力，以后自己在任何工作崗位上也不怕了”。
“專題式”培訓。圍繞“以帶領農民致富為目標、服務農民大眾為己任、化解矛盾糾紛為突破口、”開辦了“縣級領導干部大講堂”、“鄉鎮干部講座”，提升干部素質，增強干部立足本職、服務群眾的意識，鍛造出能寫、能講、能干的干部隊伍。近年來，該縣開展實用技術、市場知識、法律專題培訓330余場次，通過專題式培訓，讓干部成為各領域的“能手”，提升了縣、鎮、村三級干部干事創業的能力。