（六）進一步加強組織部門自身建設。制定組工干部“十嚴禁”紀律規定，讓組工干部不碰“紅線”、不觸“底線”、不踩“雷區”、不越“禁區”，著力建設模范部門、打造過硬隊伍；開展機關干部市內學習、解放思想活動，學習借鑒外地經驗，推進組織工作創新發展；建立上下聯動、互聯互通機制，堅持組織工作重點項目展評、示范點觀摩和創新成果評選制度，全面推進重點工作落實和黨建工作創新，形成一批具有地方特色的黨建品牌和創新成果。