本網訊 （王峰） 商南縣強化四項措施，確保換屆期間干部思想不散、秩序不亂、工作不斷，確保換屆工作和經濟社會發展兩不誤、兩促進。
深入調研摸實情。中省市做出換屆工作安排后，縣委高度重視，抓緊謀劃，縣委書記、組織部長深入全縣13個鎮進行調研，與領導班子座談，調研了解領導班子和領導干部的工作現狀、思想動態及群反映等。將換屆調研與年度考核相結合，對鎮領導班子進行民主測評和綜合研判，對鎮領導干部的工作情況、德才表現等進行綜合分析、客觀評判，并將考核研判結果運用到班子配備、干部調整工作中，為科學換屆、和諧換屆奠定基礎。
加強宣傳重引導。結合在全縣開展群眾觀點和群眾立場主題教育活動，引導廣大黨員干部特別是領導干部切實增強責任意識、為民意識和廉潔意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀，增強黨性覺悟和胸襟氣度，正確對待換屆中的進退留轉，正確對待個人得失，從而為鎮換屆工作奠定了良好的思想基礎。同時，通過設立網頁專欄、手機信息平臺、廣播電視專欄等方式宣傳換屆的重大意義和政策法規，激發廣大黨員群眾參加選舉、行使民主權利的積極性和政治熱情。
嚴明紀律樹正風。多形式組織學習，嚴格落實換屆紀律縣、鎮、部門黨組書記帶頭學，領導干部重點學，紀檢、組工干部系統學，黨員群眾廣泛學，換高換屆紀律知曉率，牢記紀律，規范行為。多層面開展承諾，突出“圍繞創先爭優，公開作出承諾；結合崗位特點，設定承諾內容；自覺接受監督，嚴格踐行承諾”三個重點，在縣級班子和縣級干部、部門班子及其領導成員、鎮黨委及其領導成員、組織部門全體干部、村兩委會及其主要領導五個層面，開展“十項承諾”活動。多時段進行監督，把監督貫穿于換屆全程，做到預防在先，警示在先，確保中央提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”剛性要求落到實處，確保整個換屆風清氣正。
儲備干部增活力。從縣直機關和鎮選派一批優秀年輕干部雙向掛職鍛煉，提高年輕干部做好經濟社會工作和群眾工作的能力；采取差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決、差額任用的辦法，在縣鎮選拔一批優秀年輕干部進入班子；采取鎮與鎮之間的橫向交流、鎮與縣直部門之間縱向交流的辦法，加大年輕干部的交流使用力度。通過“三個一批”的辦法，增強了鎮領導班子的年齡、知識和專業結構，調優了配領導班子，增強了干部隊伍活力。