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商南小積分促進組工干部作風能力大提升

2023-06-27

來源:商洛日報

  本報訊 (通訊員 王 峰 代緒剛)今年以來,商南縣委組織部全面推行積分管理,健全完善組工干部動態考核評價和結果運用辦法,利用小積分管理好大隊伍,形成了“比學趕超”的良好氛圍,進一步提升組工干部作風能力。
  商南縣出臺組工干部積分管理辦法,積分項目分為基礎積分、貢獻加分和民主評議積分三部分?;A積分為60分,根據黨員義務和工作紀律,明確干部應達到的基本要求,達不到要求的事項予以扣分,核算出年度基礎積分。貢獻積分為30分,根據作用發揮情況予以加分,每月組織認定一次。民主評議積分為20分,每季度組織一次民主評議,對好、一般、差等次計入干部積分。在年底,一般干部向股室長述職,股室長向部務會述職,部務會成員向部長述職,對一年來的工作實績進行晾曬評議。同時,縣委組織部成立以部長為組長的積分考核小組,實行一月一考評、一季度一公布、一年一評比,把積分結果作為干部評優評先、晉升職級、年度考核、績效核算等的主要依據。根據干部積分排名情況,對排名靠前的干部及時予以表揚,對積分排名靠后的干部進行警示談話,安排專人結對幫教,督促其抓好整改和轉化工作。

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