本報訊 （通訊員 代緒剛 李曉斌）2022年以來，商南縣總工會充分發(fā)揮工會的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，以維護職工合法權(quán)益和切身利益為著眼點，深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”各項活動，從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，推動職工維權(quán)工作向縱深發(fā)展。
商南縣總工會聯(lián)合人社、衛(wèi)健等部門扎實開展因工傷、因病勞動能力傷殘鑒定工作，全年累計為25名因工傷、因病的機關(guān)企事業(yè)單位職工進行工傷認定、殘疾等級評定工作；依托縣總工會法律服務(wù)工作站平臺，聘請有資質(zhì)的專業(yè)律師，組建職工維權(quán)、法律宣傳志愿服務(wù)團隊，深入企業(yè)、鎮(zhèn)村面對面針對職工的合法權(quán)益和切身利益問題進行現(xiàn)場紓解，千方百計為他們排憂解難辦實事，全年為企業(yè)職工（農(nóng)民工）和新就業(yè)形態(tài)勞動者開展法律維權(quán)、勞動爭議糾紛、追索勞動報酬糾紛、工傷保險資格認定糾紛、勞動關(guān)系確認等27起，切實維護了職工群眾合法權(quán)益。同時，全方位加大宣傳力度，通過線上線下的方式扎實開展宣傳優(yōu)秀維權(quán)案例、法律知識普及等工作，在“商南工會”微信公眾號增設(shè)“鹿工法苑”版塊，全年累計推送50多期。線下借助各類活動和普法宣傳周（日）開展現(xiàn)場宣傳10多場次，全面推進勞動爭議多元化解、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。