本報訊(詹璠)近年來，洛南縣強化激勵保障，分類培育黨政管理人才、專業技術人才、農村實用人才3支人才隊伍，多方位實現人才精準供給。
靶向交流，集聚黨政管理人才。實施“黨政人才培養計劃”，每年選派50名以上的黨政領導干部到省委、市委黨校和西北大學等干部教育培訓基地參訓學習。每年選派30名年輕干部到南京市江寧區掛職學習，提升黨政干部在經濟金融、電子商務、生態環保、法律法規等方面的能力水平。
重點幫帶，打造專業技術人才。通過帶資進修深造、專家教授幫帶等途徑，抓好重要領域重點行業技術帶頭人、重點學科帶頭人、名教名師、名醫名師、首席工程師、首席農藝師培養，對獲得國家級、省級、市級表彰命名的，一次性分別獎勵個人5萬元、3萬元、1萬元。
激勵保障，培育農村實用人才。以農業產業化龍頭企業、農民專業合作社、產業大戶等新型經營負責人為主體，培養創業型、經營型、技能型農村實用人才。對取得農業技術類高級技師、技師以及相當職業資格的農村實用人才，一次性分別獎勵3000元、2000元。每年評選表彰一次“十佳農村實用人才”，每人獎勵2000元。